年度10大职场通病排行榜

据调查，常见的十大职场病分别是：工作倦怠、三分钟热度、缺乏计划性、缺乏时间管理、懒惰、做事缺乏主动性、视力低下、总想一步到位成大事、工作时间做与工作无关的事情、对自己没有要求。 从工作年限来看，工作1 2年的新人最容易患上“三分钟热”。初入职场时，他们对一切都是新鲜感和热情，但很快就会厌倦工作中程式化、标准化的内容，导致“上班时间做与工作无关的事”和“眼高手低，总想着一步到位做大事”这两种通病的比例最高。此外，职场新人“做事没有规划，缺乏时间管理”的比例也高于平均比例。 工作2 3年的受访者可能认为自己有一些资历，但升职不是自己的工作，所以“不主动”的比例高于其他受访者。随着工作年限的增加，“职业倦怠”正在悄然蔓延。工作10年以上的受访者中，超过60%的人表示对工作失去了热情，提不起精神。 “职场通病”的形成不可能一蹴而就。究其原因，大部分人反思自己：33.54%的受访者觉得“缺乏工作热情”导致众多“职场通病”；16.15%的受访者认为性格是原因。还有人觉得受外界影响很深；26.05%的受访者责怪公司，称“公司管理制度不严”，难免放纵自己；12.09%的受访者表示，这种现象在同事中存在，并受其影响。 那么，克服“职场通病”的关键在哪里？47.66%的受访者认为自己应该有一个正确的态度，因为“态度决定一切”；28.16%的受访者觉得“学会自我管理”是第一位的；18.17%的受访者赞同“换个环境重新开始”；只有6.01%的受访者认为“加强第三方监管，实行强制制度”是有效的。 由此看来，大多数人都清楚地意识到，只有从自身做起，端正心态，重拾工作激情，才是应对“职场通病”的最佳方式。