职商的高低影响职场生涯的成败

公司的办公桌上散落着几张过期的报纸，长长的木沙发上落满了灰尘：公司的生意就像他阴沉的眼神一样惨淡。 刘玲大学学习新闻。此前是省城某媒体的业务骨干，在业内小有名气。当了七八年记者让他觉得“累”，于是两年前辞职，开了一家广告公司。本来雄心勃勃，想干一番大事业，却完全不知道自己是“做生意的料”。公司开业以来“钱出的多，钱进的少”。如今，公司终于入不敷出，再也支撑不下去了。 人生又到了十字路口。“当初的选择太草率了。”刘玲开始有点后悔，陷入了焦虑和困惑。 针对刘玲的情况，长沙融迪咨询公司高级职业发展顾问霍姆女士指出：职场人士如果没有一个科学合理的职业定位和职业规划，就会穷途末路。比如职场，成功来自稳定的职业竞争力，而不是曾经辉煌的职业经历。不小心转行、跳槽，让很多人遭遇了“职场滑铁卢”。职场中的人，只有职业资历高，才能保持旺盛的职业活力。 商业支撑核心竞争力。 也许你对智商和情商并不陌生，但你知道CQ是什么吗？ 职场专家指出，通常意义上的“职业商”主要包括两个方面：自我职业意识和自我职场信息系统。自觉就是专业定位要科学；自我职场信息系统的前提是职业定位，一个理性的信息系统会帮助个体在面对纷繁复杂的职场信息时，有效地筛选并获取真正有用的信息。 刘玲的问题在于，他不知道自己的“职场核心竞争力”是什么，处于职业生涯的哪个阶段，如何规划和管理自己未来的职业生涯。这些问题是商业的重要组成部分。业务低会导致一些职场人士定位不准，方向错误，从而引发职场危机。Home女士提醒过去职场上春风得意的白领们：过去优越的薪资待遇和工作环境，让大量白领对劳动力市场的变化和市场行情一无所知，视而不见。想要保证自己在未来职场的良好发展，需要很高的专业和业务支持。可以说，专业业务是一个人职业活力的源泉。 改善职业和业务以赢得职场 Home女士认为，事业需要经营，跳槽不应该是一厢情愿。要提升事业和业务，应该从以下两个方面着手： 3354—职业定位和分析。职业定位要从个人行为、能力、动机三个方面考虑。行为是对个人职业经历的分析，揭示个人职业发展过程中的亮点；展现自己专业能力和潜力的能力；动机是指个人兴趣、职业气质和倾向等。这是工作匹配程度的基础。职业定位可以通过专业职业咨询机构的人才测评来确定。 3354—工作要求的调查和分析。在掌握行业动态信息的基础上，分析岗位特点和岗位对在职人员综合能力素质的要求，进而对比个人特点、条件和要求，找到自己的优势和差距，进一步锁定个人职业发展的具体目标。 具体来说，提升事业和业务的途径主要包括： 1.走自己的路：只有了解自己的能力、气质、兴趣，冷静理性地为自己选择一条正确的道路，才能到达一个丰富完整的目的地。 2.学会思考和分析：不盲从，不轻率，随时调整自己。 3.认识自己的角色：提醒自己独立、专业，不要随意放纵自己的敏感、细腻、矜持。 4.乐观态度：说服自己微笑面对职场挫折。 5.明确规划和目标管理：学会科学规划职业生涯。 6.不要害怕犯错误：关键是从中吸取教训。