六成以上的白领不快乐

从地域上看，以沪、宁、杭、广为代表的东部城市幸福指数远低于以成、渝、Xi安为代表的中西部城市。似乎经济收入并不能决定幸福指数。 《求求你，表扬我》 《求求你，表扬我》中，魏凡对赞美的渴望和坚持感动了人们。在幸福因素的调查中，“工作是否能体现一个人的能力和价值”高居榜首，其次是“是否有发展的机会”，“公司氛围是否友好和人性化”取代了探花。 在“公司的哪些政策最让你满意”的问题中，“及时全面的培训发展体系”和“公平合理的激励政策”分别以24.27%和24.09%位列第一和第二，这也证明了员工对成长机会和成就认可的重视。 《大话西游》 “孙悟空”的个人英雄主义时代已经渐渐离我们远去。在“你认为你的角色在你的团队中更接近于什么？”，有三个选择：“猴王——是一个能干、勤奋的业务骨干”，“猪八戒3354是有能力的，但不是尽力的”，“沙僧3354是能力一般，但勤奋认真的”，分别有37.82%、31.82%，选择“八戒”和“沙生”的比例有所上升，说明企业越来越重视“团队精神”。 《围城》 恐怕工作也是围城。在“你对现在的工作有什么看法？”，43.36%的人表示“不是自己理想的工作，但能做好”。可以看出，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐丧失，但是想要放弃重新获得一份新的又有点难，所以我用“至少这是我熟悉的”来安慰自己。25.82%的选人认为不能充分发挥自己的才能，想跳槽。看来真的有越来越多的人想突破围攻了。 《老友记》 我们绝不能忽视朋友、家人和周围人的影响。在“在你的印象中，谁为你的职业发展提供了有效的帮助”的调查中，31.18%的人选择了朋友，24.45%的人选择了家人，22.82%的人选择了上级，16.27%的人选择了同事，只有5.27%的人选择了人力资源部。可见，朋友在我们的工作和生活中确实起着重要的作用。 《阳光灿烂的日子》 虽然很多人还生活在“工作不开心”的阴影下，但阳光正在逐渐战胜乌云，向他们走来。在对公司未来信心的调查中，29.73%的人选择非常有信心，40.45%的人选择有一点信心，两项加起来占公司信心的70%以上，远高于选择“没希望，活着就好”的16.91%和选择“不清楚”的12.91%。 《勇敢的心》 梅尔吉布森在《勇敢的心》结尾喊出的“自由”令人震撼，现代职场人对“铁饭碗”越来越不屑一顾。在“如果你的合同即将到期，公司需要续签你的劳动合同，你希望是多长时间？”，56.55%选择一年，24.82%选择两年，只有9.27%选择五年，只有4.91%和4.45%选择五年以上和终身。可见，在这个人才高度流动的时代，没有人愿意把自己的未来交给别人。 《谁说我不在乎》 现代人所谓的“精明”，是一种脱离了感性和冲动的“理性精明”。在“你更喜欢以下两个单位中的哪一个？”，58.73%的受访者选择“做自己想做的事，但前途没有保障”；41.27%的受访者选择了“做自己不太喜欢但能保证舒适生活的事情”。可以看出，绝大多数的被调查者都是以个人的快乐和幸福感受为目标，追求快乐和幸福将成为人们工作的新动力。