查处高校就业统计违规:不能扣学生的毕业证

6月10日，安徽省教育厅厅长程毅在安徽教育网“厅长信箱”看到了这样一条信息：“我是今年的毕业生，但最近我校规定毕业生必须凭用人单位盖章的就业协议书领取毕业证。有的同学为了顺利拿到毕业证，找人找单位盖章。这有什么意义？大学毕业前的最后一次教育是‘如何作弊’吗？”程毅当即指示：对就业统计数据弄虚作假的学校，必须从严查处。 安徽省教育厅在紧急通知中重申，高校要坚决杜绝弄虚作假，任何学校和个人不得以扣留毕业证、学位证等任何方式要求学生提供就业证明材料。 省教育厅学生处处长严表示，就业统计可以帮助我们及时了解社会需求，调整学科结构，优化人才培养模式。仅去年一年，安徽高校停招85个专业，新设376个市场紧缺专业，学科专业结构进一步优化。高校需要就业统计，但不能造假。有些学生因为各种原因未能及时上报就业去向，学校只能加强联系，而不能直言不讳地提出要求。对于符合毕业条件的大学生和研究生，离校前及时出具证明是正常管理。他说，教育部门非常重视统计毕业生就业率，但绝不会以就业率来判断高等教育的质量。 链式连接 教育部学生处负责人表示反对就业与毕业证书挂钩。 针对少数高校扣留部分未找到合适工作并签订就业协议学生的毕业证书，教育部学生处负责人今天明确表示，反对少数高校将学生就业与毕业证书挂钩的做法。 该负责人表示，高校毕业生就业和毕业是两回事。就业归就业，毕业归毕业。少数高校为了提高就业率，扣发部分学生毕业证，这是不应该的。当然，这种情况的高校是极少数，不具有普遍性。学校也可能会督促学生尽快找工作。然而，不管怎样，这种做法是错误的。