职场应有的“三大纪律”

规章制度不多，但通俗易懂，深入人心，执行到位。依靠“三大纪律”，解放军赢得了民心，发展了队伍，解放了全国。现在，工作场所有劳动法规和认证制度。规章制度多如牛毛，但很难记住和执行。很多制度都成了墙上的姿势。其实借鉴军队的经验，我觉得职场也有“三大纪律”:

一切都在掌握之中。

作为三大纪律的第一条，一切行动服从命令在部队得到了很好的贯彻。无论是战场上的逃兵，还是电视剧里的刘舜这样的英雄，要想射杀放下武器的敌人，也必须执行战场纪律。这种惩戒精神锻造了军队的执行力和战斗力。一个伟人曾经说过，进了工厂大门，就取消了一切自主权。上班时间，你就是一个员工，就像一颗螺丝钉，被一颗螺母束缚着，时刻扮演着你所在岗位的角色。如果你不想当螺丝钉，就不要去工厂工作。目前很少有企业愿意像螺丝钉一样服从命令和指挥，这就导致执行力成为中国企业的重要问题。

因此，第一条纪律的执行关系到企业的生死存亡。当然，这个命令必须合法。

接下来就是神了。

顾客就是上帝，来源于西方对上帝的虔诚和感恩。我们所拥有的一切都是上帝赐予的。我们应该虔诚而真诚地侍奉上帝。职场顾客就是上帝，说明顾客买我们的产品，是我们的衣食父母。但在实际操作中，很多神都没有体现出来，工期没有保证，质量有缺陷。而企业内部责任推诿，成为很多企业的通病。

所以我认为，下道工序应该是神，作为职场第二纪律。不管你在哪道工序，你的下一道工序就是你的上帝。判断你的产品质量，工作进度，工作态度等。判决的结果直接影响你的收入，也就是你的收入是下一道工序给的，直到最后由客户判决，客户从他的口袋里给我们钱，我们才能生存发展。

一切工作都是为了盈利。

首先，企业是一个经济组织。投资人成立企业是为了赚钱，经营者用投资人的钱通过公司等组织，组织员工发挥各自的作用，从而把赚钱落到实处。其次，企业脱离不了社会，要承担相应的社会责任，通过税收等各种形式为社会创造一些利益。再次，企业员工在通过自己的劳动为企业和社会创造效益的同时，也会得到相应的回报。

因此，为投资者、社会和员工创造效益构成了企业在职场中的核心内容。不创造效益的企业注定灭亡。