会说话，帮你少奋斗30年

如果你很会说话，应该可以省下你30年的奋斗时间。一：不要认为停留在自己心灵的舒适区是可以原谅的。

每个人都有一个舒适的区域。在这方面，他们很自我，不愿意被打扰，不愿意被推，不愿意和陌生的面孔说话，不愿意被指责，不愿意在规定的期限内做事情，不愿意主动关心别人，不愿意思考别人没有想到的事情。这在学生时代很好理解，有时这样的学生会和“冷”“个性”这两个词联系在一起，这被视为一种恭维。相反，工作之后，你要努力改变这种情况。否则，你很快就会成为鸡尾酒会上唯一被忽视的人，或者你的内分泌失调很快就会因为压力而导致。但如果你能快速打破之前学生时代的舒适区，比别人更快的处理好业务、人际关系、舆论的关系，你就能快速脱颖而出。

第二：不要说“好像”:“有人会……”:“大概吧”:“以后吧”:“或者”:“可能吧”等等。尤其是和上级谈工作的时候。

我很讨厌听到一句话：“待会儿我把这个文件发给大家”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。

第三：不要耽误工作。

很多人喜欢在学习和玩耍之间选择后者，然后赶在最后一刻完成考试复习。但请不要在工作中形成这样的习惯，因为工作永远做不完，不能让你“惊喜”。或者说，当你在徘徊，琢磨怎么实施的时候，你的领导看不下去了，自己动手了。-这是一个危险的信号。

第四，不要以为理论上能实现就完事了！

这一点太重要了。往往真正的实施者开始做的时候，会发现计划完全等于扯淡。不亲自实践，策划者迟早会被实施者鄙视。总是需要提高自己做实事的能力而不是空谈。

第五：不要让别人等你。

任何情况下都不要让别人放下工作等你。在大学里，可能只是室友几句半开玩笑的抱怨，就可能导致你在工作中失去潜在的伴侣。

你应该在做一项工作的同时了解别人的进步，永远不要落后。

第六：不要觉得细节不重要。

在大学里，事情往往做得漫不经心，随便看看。相反，企业中管理的本质是把简单的事情做细。匆忙寻找保险箱的钥匙很可能会让你失去晋升为财务主管的机会。

第七：不要消极，只是因为你做的不是你的兴趣所在。

很明显，在学生时代，我们做自己喜欢的事情，会付出200%的精力去创造，但如果很无聊，我们也就不管了，最好能有办法处理过去。但在工作中，你所做的事情80%都是繁琐的，看似机械的，如果你只是对此感到不开心，你会抑郁的时间更长。知道你老板对这个项目已经够担心了，你还想让他看你的脸色？

第八：永远不要把工作能力的提高寄托在公司培训上。

一个人绝对不可能经过一次训练就脱胎换骨。相反，在团体训练中学到的往往是最没用的信息。就像食堂做大锅菜，总没有你最想吃的菜，因为这样做很容易，也不容易得罪人。

很多同学看重的是选择的公司有没有培训，说明你不仅不知道这个公司是做什么的，你甚至不知道如何学习这些技能。

九：不要推卸责任。

逃避责任是恐惧的条件反射。不要以为别人看不到这一点。