办公室不可谈论的话题

办公室是一个充满原则、纪律和策略的场合，也是一个充满利益冲突的错误场所。那么，在办公室谈私事合适吗？有单位的网上调查显示，虽然超过九成的人认为“办公室隐私不宜谈论”，但同时，大家都承认自己有过在办公室谈论私人内容的行为，比如个人感情、家庭关系、同事好恶、上下级关系等。

隐私本身是一个相对的概念。事实上，在一个工作环境中，只谈生意是不可能的。同样的事情在一个环境下无伤大雅，但在另一个环境下可能会非常敏感。所以在你“倾诉”之前，请预料到你的言论是会赢得同情还是会给自己带来伤害，把自己保护在一个安全的地方。最重要的是要把握好同事之间和平互助和距离的尺度，以宽容和平和的心态对待别人的隐私，减少给自己带来不必要的危险和麻烦的可能性。

根据上述原则，吴伟建议拒绝在办公室讨论以下内容：

1.本人或同事的工资收入；

基本所有的公司都在规章制度中明确写着“禁止讨论或向他人透露你的工资”。如果你比别人高，肯定会有人心理不平衡，然后带着情绪去上班。

2.在同事面前，表现出你和老板超出一般水平的关系，甚至炫耀你和老板及其家人的私人关系；

当你说你和老板有关系的时候，也是你和同事拉开距离的开始。因为，大家都觉得你是《无间道》。

3.私下和同事说说自己的过去和秘密想法。除非你已经离职；

过多的谈论自己的过去，无异于打开自己的大门，后果就是你有东西在别人手里。隐私是一颗随时可能爆炸的定时炸弹。

4.谈论别人的隐私甚至你老板的隐私。无论是在公司内外，谈论别人的私生活都是极其不礼貌的。轻者给人直言不讳、大大咧咧的印象，重者影响个人职业声誉。

在工作以外的事情上，沉默真的是金。当然除了开玩笑。总的来说，在办公室里，多听少说的策略肯定是正确的。有时候，你可能没有很好地表达自己，会导致不幸，犯更多的错误。