有保障 心不慌 干活忙—来自基层公务员的声音

街道干部是最基层的公务员，街道办的工作很辛苦很累。“去工商，财贸，千万别上街。”1986年在街道工作的崔玉华说，她以前在街道工作，有很多情绪。“以前人们以为街道工作都是老人老太太们，领着‘小脚侦探队’，整天离不开大街小巷，家长里短。那时候我看不起街道工作，更别提‘公务员’这个词了。现在，我们这些做基层工作的，特别乐意为公务员立法。大家对我们街道工作的认知度也提高了。” 和平街街道办事处，有80多个行政编制，刚刚提拔了8名科级、副科级公务员。崔玉华说，现在街道不仅录用公务员标准高，考核晋升也很严格。这8个人都是平时德、能、勤、绩考核过的优秀干部。经过自荐推荐、竞争上岗、组织考核、民主测评等一系列程序，选拔出符合条件的公务员。公务员法规定了公务员的录用、考核、任免、晋升和奖惩。它的实施是为了使干部人事管理制度科学化、法制化、规范化。 “《公务员法》规定，公务员工资应当按时足额发放，这给我们吃了一颗定心丸。”崔玉华指着《公务员法》第74条说，“法律保障我们的工资、福利和退休，确定了国家统一的职务与职级相结合的工资制度，将来对我们有利。法律还规定了公务员的权利和义务，明确了什么行为是合法的，什么行为是非法的。”在街道办三楼的窗口，法律规定的公务员的条件、权利和义务写得清清楚楚。 来自郑州的年轻警察王晓晨也非常赞同崔玉华的观点。 王晓晨是郑州市公安局第五大队的一名普通警察。他和崔玉华虽然工作岗位不同，但同样是基层公务员。他说公务员法让我安心工作。我知道法律规定，公务员的工资、福利、保险、养老、聘用、培训、奖励、辞退等应当得到保障。我可以参加培训。如果我现在努力，将来会有很大的发展。等我退休一辈子，有了生活保障，心里自然就安稳了。 “公务员法让我这个普通的基层公务员受益匪浅，我一定会把工作做得更好！”王晓彤说，“我们郑州是交警和刑警一体化。要求四环以内必须在向警方发出110报警通知后4分钟内到达现场。以后我会更快赶到现场，更快为群众解决问题，让大家更满意，真正做到‘执法为民’。有了这么好的法律，我们基层公务员应该更好地为群众服务。”(完)