辞职前须慎重考虑的3个问题和3重境界

很多年来，一直有这样的短语“做好或做坏”:“做不好”3360“找关系不如努力”.这些短语都说明了3360“不劳而获”的事实。当然，上面的顺口溜确实一针见血，指出了一些现象，有些地方、有些单位甚至愈演愈烈。然而，毕竟这种“不劳而获”的“大势”已经逆转。做得好与做得差，做与不做，已经开始向“不一样”的方向发展。 辞职前要慎重考虑的三个问题 迪思3360是为了一时的勇气辞职的吗？ 跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？ :号熟悉劳动法律法规关于解除劳动合同的相关规定吗？ 写辞职信的禁忌 1.不要说你老板的坏话。如果你认为有必要向管理层反映老板的问题，尽量委婉地口头提出。 2.不要满纸抱怨，攻击公司制度。 3.不要责怪同事，尤其忌讳在辞职书上白纸黑字写自己的“罪行”。 “三重大法境界”的位置转移 一级：按正常工作程序辞职。 第二种境界，3360，给老板和同事留下美好的背影。 第三级，转了一圈，成了原公司的主管。 目光短浅，人们为了得到一棵树，放弃了茶，放弃了整片森林。因为你在这家公司的工作经历让你不开心，所以你跳出了槽点，从此鸡犬之声不绝于耳。其实距离可以产生美。一旦没有更多的利益牵扯，你可能会发现大家做朋友是有好处的。 换工作不仅仅是感觉喜欢的问题。一个人必须对自己的职业有正确的认识，才能做出正确的选择。”所以在人才培养过程中，杜非常重视员工的自我探索和分析。