IT人要薪也别忽视心

IT行业一直是一个很让人羡慕的行业，薪资待遇也很高。由于IT从业者经常在电脑前工作数小时而不运动，身体素质差的问题早已被社会所关注，但心理素质的问题却没有得到应有的重视。这里简单列举一下IT从业者经常面临的心理问题和一些应对方法：人际关系的压力。有些IT从业者因为全身心投入工作，不善于发展人际关系。对他们来说，最难的不是技术问题，而是相对复杂的人际关系。但是，在这个领域，很多任务需要团队合作才能完成。所以，如果你不懂得和同事建立和谐的关系，不懂得优势互补，你在工作和生活中就会面临很多困难。 应对策略：心里有别人。不是说别人怎么看我们，而是说别人的需求值得我们关注，他们的痛苦值得我们同情，他们的特长值得我们学习，他们的困难值得我们帮助。注意与同事交谈，掌握与同事交谈的技巧。与同事交谈时，注意他的发言，并给予适当的反馈。(3)不要刻意搞好关系，更不要拉帮结派。明白建立长期健康的人际关系需要一定的时间，用长远的眼光看待这个问题。 情感缺失有些员工因为至今没有伴侣，工作条件不好，父母给的压力很大。虽然有极好的物质条件，但情感世界一片空白。IT的特点决定了整个行业男性员工数量绝对占优势，尤其是很多IT企业的技术部门，女性员工少之又少。因为他们花太多时间在电脑上，所以他们失去了和异性交朋友的机会和勇气。 应对策略不要把自己封闭起来，多参加团体活动，你会发现很多有趣的事情，逐渐喜欢与人交往，从而改变独处的习惯。花时间和朋友交往。培养自己的各种兴趣，交有兴趣爱好的朋友，也是一种很好的方式。另外，互相交流信息，互相学习经验，可以使感情得到寄托，同时也可以扩大交友范围，找到合适的伴侣。 与现实的矛盾对于年轻人来说，IT行业还是有很大吸引力的。他们都梦想从零开始。IT行业似乎能很快造就英雄，比如比尔盖茨、张朝阳、丁磊、陈天桥等人。他们觉得人可以在短时间内创造奇迹。但其实能这样的人很少，所以当他们开始工作的时候，发现自己并没有想象中的那么好。 应对策略中国有句古话叫“来了就要定居”，就是教育我们要适应现在的环境。所以，既然我们已经面对这种情况，我们必须做好我们的工作，然后我们才有希望成功。所以，对于IT从业者来说，要做好心理上的自我引导和自我调节，善于适应环境的变化，保持积极的心态。