职业测评不是“金拐棍”

今日新闻(记者寇实习生)想知道自己的身高，只要用尺子量一量就行；如果你想知道你的体温，测量一下体温就可以了。同样，想知道什么工作适合，可以进行人才测评。 但是，不能把职业评估当成现代算命。 现象：先考试再找工作。 张鑫(化名)是辽宁大学化学专业的应届毕业生，但一直喜欢IT技术。他不想从事这个领域的工作，担心转行的风险。告诉她现在很多网站都有职业评估，有些还特别准。在找工作之前，你必须参加一次考试。 张欣打开一个同学发来的链接：“看你最适合什么样的工作：你旅游的时候在荒山野岭迷了路，不得不在一个听说闹鬼的小屋里过夜。船舱里的四个房间你会选哪个……” 其他环节类似血型预测、星座预测、笔迹预测，让张欣很困惑：这和算命有什么区别？声明：量底。 “这并不是一件奇怪的事情。我们宿舍6个人经常集体做这种测试。”张欣说，他们这一代人习惯做各种测试。有些人就是忘了，但有些人是真的迷上了。尤其是毕业初期，没接触过社会的准毕业生都喜欢考。 记者随意点开几道试题，发现阅读量达到几十万或几十万次。 “你不能相信所有这些东西，但如果你测试它们，你会感到自信。”张欣宿舍的一个女生说：“但是整天在网上算这些东西，不太正常。” 点评：我的能力最可信。 对此，沈阳人才市场主管人才测评的职业发展部部长李建国认为，目前在一些网站和市场上有各种类似职业测评方案的东西，并不都是科学可用的。求职者一定要选择科学的方式，真正帮助自己求职。 而且职业评估只是趋势和潮流的一个测试结果，并不能解决所有人的所有问题。求职成功的关键在于自己的能力。