企业到底需要什么样的MBA？

一位猎头公司的资深人力资源顾问告诉记者，几乎所有的外资企业在招聘高级员工时都更看重工作经验。即使是MBA教育背景的人才，“MBA之前的教育背景、英语水平、是否有在跨国公司工作过”始终是最重要的招聘标准之一。例如，麦肯锡管理咨询公司在招聘当地员工的过程中，已经将MBA的比例从1993年的61%降至现在的43%。主要原因是公司发现“往年法律、医学等专业的大学生也能考出优异的成绩”。 对此，中国农业大学经济管理学院副院长王秀清认为，今年MBA申请量下降，部分MBA毕业生就业形势不理想，只是市场对中国MBA教育优胜劣汰的一种调整。“北京大学光华管理学院、清华经济管理学院、中欧工商管理学院等办学较早、起点较高的院校已经在MBA教育梯队中站稳了脚跟，形成了权威的综合性MBA教育。剩下的院校或机构举办的MBA教育，如果没有自己独有的特色，无论是自身发展还是培养的MBA的市场前景，都将面临发展的瓶颈。而中国行业MBA教育的差距，专业MBA教育的市场还没有被挖掘出来。” 中国农业大学MBA项目就是在这种背景下推出的。农大MBA项目依托农大在涉农行业独特的教学科研优势和丰富的资源，在专业设置、课程设计和培养方向上直接面向涉农行业和民营企业，提供量身定制的MBA教育。此举也引起了希望集团的刘氏四兄弟、通威集团的刘汉元、超现代家族的郭浩凯等民营企业老板的强烈关注。对此，中国农业大学MBA负责人傅博士肯定地说：“MBA的培养越细化，发展越专业化，越有竞争力，这将是未来的主要趋势。”