衡量工作是否适合你的三大标准

柯睿首席职业顾问边冰冰：你最喜欢的工作是什么？安逸，休闲，娱乐？什么是好工作？适合的才是最好的。 什么样的工作才能称之为适合的工作？我们提出了“合适工作”的三个标准——。 1、个人兴趣，喜欢的工作，和能力。 只有当一个人的职业兴趣与他的工作高度契合时，他才能创造最高的价值，从而获得价格。但不能简单地把职业兴趣等同于个人欲望。真正的职业兴趣应该能让人即使在逆境和挫折中也能保持激情和高效率。 2.工作的薪酬能达到个人满意的水平，即使有起伏，也是在个人的承受范围内。 当然，个人的薪酬要求是否合理，必须通过合理的市场薪酬结构来分析。工资保障会提高个人在工作和生活中的满意度。 3.工作可以给个人带来可持续发展的空间。 你不仅要胜任自己的工作，还要为自己未来的长远发展打下坚实的基础。个人经验、能力和专业素养的不足，可以在工作中得到有效的积累，为接下来的发展环节创造有利的支撑。 只有同时满足三个标准的工作，才称得上“适合”。没有兴趣，没有能力，就产生不了业绩；没有业绩，就无法创造价值；没有价值，就拿不到工资保障；没有可持续发展，就保不住现在的工作。所以，这三个因素是相辅相成的，一个人必须找到一份合适的工作，才能获得事业上的成功。