跳槽后 教你四周适应新环境

新年伊始，正是跳槽高峰，各行业对人才的需求比平时更加旺盛。那么，跳入一个新的工作环境的人应该如何制定新时期的计划呢？ 专业指导专家白玲给出了详细的方案。 第一周多帮助别人，低调展示自己。 这期间可能会有很多关于办公室新人的传言。不要太在意，按照自己的节奏生活。你要尽快熟悉日常工作的操作方法。为了更容易进入状态，这是帮助别人的好方法。俗话说“树大招风”，不要一开始就让自己鹤立鸡群，与众不同。这一时期了解工作应该比展现自己的能力更重要。至于提议或者自我表达，等一切都熟悉之后再充分发挥。 第二周，把握工作流程，了解公司期望。 确认工作细节，有什么不懂的就问。除了你自己的部门，你也要尽量了解其他部门的工作性质，以及你所打交道的客户。尤其是对于跳槽的人来说，在第一个月，需要彻底了解相关的业务知识。这可能很难，但却是绝对必要的。慢慢的，主管就会开始思考什么样的任务可以交给你，但是这个时候，不要太装逼，自然的表现自己就好。这个时期最重要的任务是把握工作流程，了解公司对自己的期望。 四周后，抓住见面的机会，尝试与同事交流。 试着去了解你的老板和同事过去的经历。当然，如果这个时候部门的人还对你一点都不了解，这是绝对不可能的。工作上有合作关系，但很少见面的人，要抓住机会见面。这个时候我应该也有一些比较熟悉的同事，但是在没有克制和轻松气氛的情况下，聊天的时候要记得避免比较以前的公司。第一个月过去后，我们应该以独立工作为目标。你不妨想想这一个月的工作有哪些缺失，未来是否需要改进。(文/金科)