为什么升职的不是我?

想要在组织中或者市场中往上爬，就必须收集各种信息，做到知己知彼，百战不殆。但是如果你让别人告诉你，恐怕就不行了。所以，要熟悉同事、老板、竞争对手的工作内容和进度，了解需要的技能和经验，大概要从细心观察、细心求证、浓厚兴趣和协助等方面入手。 不要只是努力工作和过度工作。 同时，所有的工作都包括人际关系。当你试图扩大工作范围的时候，请尽量不要太积极，这样大家就会对你筑起壁垒，把你拒之门外。 小王刚已婚，做事态度很认真。在公司有目共睹，他也经常留下来加班，因为他想把事情做得更好。与他同期进来的陈骁是单身，但他的工作态度很好。他经常好心地帮助他的主管同事处理一些杂务。上次像总务部的徐小姐，因为买清洁用具脱不开身，是帮她买的。 在一次例行的业务会议上，公司突然宣布，因为要扩大业务，必须指派一个人到一个新的单位负责管理、教育和培训。每个人都对这次晋升机会感到非常兴奋。小王想尽办法争取到了这次升职加薪的机会，因为他答应妻子小慧买一枚钻戒作为结婚第一年的纪念品。所以，单位上下来一个案子，小王总是二话不说就接手。 而陈却似乎与自己无关，照常与同事、主管一起唱歌、吃饭。结果，当公司宣布陈骁将接受新的任务时，小王真的愣住了。后来听说原策划部的张经理因为在日本生活了五年，错过了日本柿子的香甜。陈骁的大姐恰好有一次访日，托她带回去给张总，这让张总受宠若惊，也让陈骁的贴心知己大吃一惊。没想到，后来张经理是这个新单位的策划负责人之一. 你可以说陈骁很有心机，或者说他很幸运，但我更愿意从另一个角度思考，因为他知道如何看待事情。我以前的一个主管曾经跟我说：“有的人在往高处走，有的人在努力，在找工作！”不是鼓励你投机取巧，也不是说你不一定要表现得很认真，而是你要选择“表现”的方式。 在工作领域，野心通常被称为动力，因为野心是一个可怕的词。但是，如果工作缺乏动力，你就完了！有了它，一个不甘平凡的发明家，会带给我们很多美好的东西；有了它，我们的梦想就会实现。 莎士比亚曾说：“没有野心，世界不会变得更好，更谈不上进步。”所以一定要眼观四面，耳听八方，这样才能捍卫自己的竞争优势，才能用野心发挥自己的才能。