你又要跳槽了吗

曾经有个销售老师，吴，三年跳了六次。每次他总以为自己找到了未来的新起点。但是，几个月前偶然遇到前公司的一个同事，他才知道，和他一起入职的同事虽然能力和学历不如他，但他现在已经是公司的总经理了。吴老师觉得很遗憾：如果不是他当时那么急于跳槽，抵挡不住高薪的诱惑，那么今天这个岗位应该是他的，大好的机会就不会被自己“跳过”了。 对策：从心理学角度来看，这种频繁跳槽的原因主要是求职者对实现个人价值的过度渴望，这与每个人的成长经历和环境有很大关系。但是，无论如何，频繁跳槽对一个人的性格成长是有负面影响的。 如果你也是这个“跳蚤族”中的一员，你要仔细考虑和衡量你的自我价值和你的追求之间的差距。你得去寻找你的伯乐，但首先你得弄清楚自己是不是千里马。从短期利益来看，跳槽似乎是对的，但从长远发展来看，每次跳槽都需要很长时间去接触新的环境和新的同事，还没有深入公司，就又跳走了。也许公司要给你一个更好的机会，你却跳槽了。目光短浅真的不明智。