职场上，来一点鸵鸟精神

恋爱中，女人就像正在购物的顾客，是被服务的甲方，也是男友的“领导”。她需要冷静，矜持，批判，善于发现问题，善于比较和选择。对于男人，她可以窥一斑而知全豹，在有限的时间和一定程度的接触中，对男人做出评判。当然，她也有不合理的权力。但在职场中，几乎所有这些特征和功能都是禁忌。工作就是工作，意味着必然是枯燥的，有着累人的枯燥的环节，徒劳的努力。抱着谈恋爱、多愁善感的心态投入工作，无异于自残。工作需要一点傻傻的积极和平淡，少一点自尊，多一点忍耐力。打个比喻，要学会鸵鸟在工作中的姿态，要有对各种压力、矛盾、不公平、不开心视而不见的能力。 公司的根本目的是利润最大化。至于员工的感受和收获，不是CEO现阶段主要关心的，恐怕以后也不会。员工的个人疲劳和委屈几乎是不可避免的。不要指望你的老板会多愁善感。很难讲道理。所以，对于天性敏感的女性来说，不要像恋爱中那样，去揣摩和过度解读人们在职场中的言语和行为。 有的女性过于热衷，对工作内容、环境、人际关系等有太多的不满。当他们不满意的时候，他们就开始表明自己的意图。这种人通常会抱怨世界像乌鸦一样黑暗。其实最让你满意的工作，通常是你还不知道的工作。不要对工作中涉及的人和事期望过高，最好有一颗宽容的心。如果你想让别人容忍你的工作失误，你也要容忍别人的失误。但这并不容易。有时你老板的一个错误会使你几个月的努力付诸东流。 当然，鸵鸟的策略不是混日子不上进，而是专注于工作本身。职场是变化的，人是不可预测的，各种内外因素都可能导致情况发生变化。作为员工，你掌握的信息有限，没必要去研究办公室的变化情况。忍一忍平静的瞬间，退一步。对于职位的变化，鸵鸟在职场上的策略是顺其自然，让有愿望的人上钩。其实适应一个环境，熟悉一个工作岗位，了解一个公司的运作，都是需要一段时间的。过于频繁的跳槽甚至转行，对个人发展并没有好处。有些人对所谓的职业前景，或者说工作前景过于感兴趣，总想跳到一个升职机会更大的地方。但是，对于工作经验不足的人来说，每一次跳槽几乎都意味着从头开始。愿意升职的老板绝对不是一个敏感多疑，工作经验碎片化的人。只要你的能力提高了，你就不用担心职位的提升。当然，鸵鸟策略并不适用于那些经常拖欠工资，濒临破产的公司。面对真正的危险，鸵鸟可以跑得很快。