老板抠员工懒 职场通病调查出炉

24.34%的受访者认为“职业倦怠”对未来职业生涯的负面影响最大。17.39%的受访者觉得“得过且过，不问自己”是一种很可怕的状态。约10%的受访者认为“三分钟热度”和“做事不主动”最容易影响自己未来的职业生涯。 男性受访者进一步补充道，“害怕适应新环境”、“过于追求完美”等性格弱点通常容易影响其未来发展，而女性受访者则更担心“不够灵活”、“无法处理好与老板的关系”等人际关系问题。工作不满3年的受访者更容易出现“眼高手低”的问题。工作5年以上的受访者，直线患上“工作倦怠”，但在“时间管理”上相对得心应手。 2最容易引起老板不满的“职场通病”:懒惰。 38.77%的受访者认为老板不喜欢懒惰、不主动做事的人；21.29%的受访者认为老板无法忍受自己的员工在工作时间做与工作无关的事情；16.61%的受访者认为做事没有计划、不懂得管理时间的人容易引起老板的不满；还有超过10%的受访者认为老板受不了经常抱怨的员工。 似乎在老板眼里，态度不端正，做事没办法，远比上班迟到早退危害大。工作5至10年的受访者经常指出，“在职场上抱怨自己的丈夫/妻子”更容易受到老板的冷眼看待，而工作10年以上的人则认为“缺乏时间管理”最容易受到老板的批评。