当今职场典型的八大困惑解析（下）

就连管理者也抱怨，最让他们头疼的不是业务、市场或者外部关系，而是内部沟通，其实就是人际关系。内部沟通的错位是他们最头疼的问题。 据智联招聘针对职场新人的一项调查显示，“当你是一名新人时，最头疼的是什么？”问题中，首选是处理与老板的关系，有30%；专业知识缺乏排在第二位，有20%；而和同事的关系也是17%；新人并不太担心工作压力和长时间工作，他们中有头痛问题的比例分别为13%和8%。 6与老板沟通 他总是压在我身上，我也想不通。我能说什么做什么？ 前程无忧在线调查的统计数据显示，47.7%的受访者与老板关系一般，与老板界限分明，36.7%的人与老板保持敬而远之的态度，只有4.8%的人与老板保持亲近，10.8%的人对老板采取“双面政策”，即表面上亲近老板，但背后经常抱怨老板的过错。 当在调查中被问到“目前你和老板之间最大的障碍是什么？”，很多受访者一致认为是“沟通”。此外，“信任”作为第二大障碍，也阻碍了上下级关系在工作中的进一步发展。有受访者反映，一些老板不相信下属的工作能力，导致员工无法做到最好；还有一些老板“任人唯亲”，重情轻才。 7职场倦怠 三年之痒，七年之痛，多少职业人在没有激情和快乐的日子里挣扎。 有些职场人士经常说自己觉得太累，缺乏动力、激情和成就感。有时候要找理由请几天假，休息一下；或者做一些剧烈运动。然而，工作几天后，倦意又涌上心头，甚至记忆力下降。 根据对被调查者的职业倦怠分析，70%的被调查者表现出轻微的职业倦怠；39.22%的被调查者有中度职业倦怠；另有13%的被调查者存在严重的职业倦怠，即基本上每八个被调查者中就有一个人存在严重的职业倦怠。 8失败的婚姻(职业女性) 我受过高等教育，有教养，有能力，又漂亮，可是谁能理解我呢？我不知道该怎么办。我一个人住。 纵观职场，有一群人正在悄然成长。他们中的许多人受过高等教育，他们总是穿着得体，举止优雅地穿梭于城市的写字楼之间。这就是日益壮大的职业白领女性单身群体。单身有不同的原因。有的是脱离了旧的婚姻关系，有的是年龄够了。但是，由于种种原因，有些人就是不想结婚。“没有爱情是一个重量轻的东西”，和公牛一起奔跑是孤独的。这是一种越来越普遍的“失婚”现象。 败婚不再是一件稀罕事，但究竟是什么原因导致了这样的“集体败婚”？一方面，职场女性压力大，必然导致一批人回归家庭，照顾丈夫和孩子。同样，更多的女性愿意坚守阵地，欣赏职场风暴。然而，工作、会议、升职加薪的无尽诱惑让他们无暇顾及个人生活。况且感情是付出和收获最不成比例的东西。职场聪明女性如何才能吝惜自己的真爱？ 而且女性审美时代的到来，宣告了女性在婚姻和感情中不再是被动的“羞涩”，而是“开门我要和你谈恋爱”的主动进攻。价值观的多元让女性在异性面前眼花缭乱，不知道谁是自己的白马王子。而且物质上的独立和自我意识的增强，让女性不必依附于男性，物质和精神要求都很高的优秀女性，如果还没有找到自己的爱人，就不得不闯入“离婚者大军”。