职场新人该懂怎样的礼貌？

如果你很幸运还没有机会犯错，那就听听前辈们的评论，看看自己在以后的工作中需要避免什么，怎样做才能少走弯路。 时间概念？工作效率？ 赵小姐，一家教育咨询公司的市场总监 现在有一个在这里实习的女生，是我们面试了很多人之后选出来的。名校毕业，有高级口译等王牌证书，校内学生干部，校外实习经验丰富，实习单位的头衔看起来都很重要。面试的时候，她表现出了非常令人满意的性格，所以刚开始录用她的时候，真的觉得这个女生应该前途无量。 不过不知道这是职场新人的通病还是她个人的习惯。她似乎没有时间观念。刚来上班的时候，我还好好的。几天后我迟到了。一开始迟到了几分钟，后来又迟到了近十分钟，越来越严重。在我当面纠正她之后，她好了一段时间，但很快她又开始迟到了。工作也是如此。虽然我没有口头上说什么时候必须完成，但一个聪明的人应该能够评估事情的优先顺序，并弄清楚这项工作应该在什么时候提交报告。但她不一样，不督促她永远也完成不了；就算催她，也要过一定时间才能磨蹭出来。不知道这是她的天性还是讲究“慢工出细活”。还好只是个实习生。看来以后招正式员工一定要慎重。慢员工真的很难养。 不爆发也是一种缺陷。 冰川，一家造纸公司的员工