三国第一CEO---曹操

一个英雄，一个英雄，一个空前的霸主，一个绝世的人才。这不是哭天抢地的刘备和靠着父兄基业的孙仲谋能做到的。即使是献身南洋的诸葛孔明，也不如他自己。齐国的圣人管仲，乐毅，燕国的猛将，都比不上辅佐三王，开启周朝八百年基业的周公。有这个比喻，君主和大臣的角色已经决定了。而且孔子曾经说过管仲是个小器，因为他只能霸道不能称王。纵观三国，只有曹操和曹孟德能称王。 …… …… 画外音： 刘备，刘玄德，三十一岁时遇到关羽和张飞，四十五岁时在小芳遇到卧龙和凤雏。他已经半个世纪了，但还是流离失所，差点死掉。六十岁时，他登上王位，成为国王。为什么？因为他的HR工作做的很好！ 如果你遇不到关羽和张飞，那就培养自己的关羽和张飞；如果你不知道哪里有卧龙和凤雏，训练你自己的卧龙和凤雏。对于一个领导者来说，最重要的是他强大的内心，他的霸气，甚至是他的王者精神！ 曹操据说是三国第一CEO和HR，但是为什么后人对曹操的评价并没有想象中的那么好！叛徒！所以，在我看来，做一个领导者，首先要有才华，这是最重要的。 没有人是完美的，也没有人有足够的钱。站在辩证唯物主义的历史观上，我赞同一楼的观点。曹操虽有缺点，但要点是正确的。如果从现在的角度要求古人，怎么能以这些一般准备的历史来判断呢？也许我们不能被历史评判。看看我们周围的环境对我们说了些什么！说话之前想想历史对曹操的评价！ 汉奸和英雄只有一字之差，不同的历史价值有不同的评价。在现代社会，这个人为了事业成就不择手段。他的个人性格不符合传统儒家的道德标准，不是最好的学习对象。 不过从他的技巧来看，这个人诡计多端，充分发挥自己的才能，不拘泥于任何模式。他的确有领袖的风范。关键是他的个人目的不是追求国家富强，改善民生，而是巩固自己的权力，满足个人的权力欲。 所以，被评为军事家或者战略家都不为过。如果被评为英雄，需要问群众的价值观。 古人的功过不是我们说了算的。为什么不静下心来学习他们的优点呢？HR的人不能用公正的心对待别人，怎么做HR工作？ 功过不好评论！其实在我个人看来，曹操还是一个优秀的人才，只是有小缺点。企业老板这样做也是很好的。人无完人？ 一个优秀的管理者，就是善于发现员工的优点并利用到自己的优点上的人，比如刘邦。