职场故事：小职员郁闷症

我不是没想过跳槽。都说对的人要在对的位置才能打好，但是Stephonie也和一些朋友聊过。对工作郁闷的人占了绝大多数，以至于每次吃饭都有一群人抱怨。跳过槽的人很多，Stephonie的朋友Jessica就是其中之一。杰西卡曾经认为她的前老板是一个非常不正常的人，可以让他们日夜工作而不休假。如果是积极状态下的加班，那就好了。大家可以一起把时间投入到同一件事情上，但是老板的所作所为，用杰西卡同事的话说，绝对是“更年期综合症”。她时不时勃然大怒，让所有人都郁闷到了极点。当时办公室里兴起了跳槽的高峰，Jessica当时就跳到了现在的公司。刚开始，她心情很好，但是时间长了，抑郁随之而来，公司还是会有不合理的制度，不合理的老板。杰西卡要忍一段时间才敢考虑跳槽，否则简历会有一年跳两次的不良记录，就像一个月换两次。 杰西卡从自己的经历中告诫斯蒂芬妮，一定要再谨慎再谨慎。没想清楚就跳槽，不会后悔。更何况，跳槽并不是解决抑郁的良药，反而可能是更深抑郁的诱因。 林美贞然后继续努力工作，沮丧和抱怨。幸运的是，周围有无数同样抑郁的员工，所以林美贞经常得到安慰。她不明白的是，员工的这种抑郁是公司的原因还是他们自己的原因。