成功跳槽靠的是什么？

首先确定自己的动机是什么，是否需要跳槽。一般来说，一个人跳槽的动机一般有以下两种：一种是被动跳槽，即个人对目前的工作不满意，不得不跳槽。这里具体包括对人际关系(包括上下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满。比如你和老板关系不融洽，觉得自己无法发展，觉得自己无法适应现在的环境，那么恐怕你就要考虑换个环境了。 二是主动跳槽，即面对更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，经不起“诱惑”，督促自己跳槽；或者寻求更高的挑战和回报。比如，当你发现自己的能力应付现在的工作绰绰有余，找到了自己真正感兴趣的工作，不妨考虑换一份工作试试。 无论如何，当你有了跳槽的动机，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更高，你不妨在跳槽前问问自己以下几个问题： 1.是什么让你对现在的工作不满意？ 2.有没有慎重考虑过换工作？还是一时的情绪？你试过调整自己吗？ 3.跳槽会失去什么，又会得到什么？ 4.适应新的工作或环境，建立新的人际关系，需要你付出更多的精力。你有信心吗？ 5.你的背景和能力能适应新的工作吗？ 6.你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？ 7.你有职业目标吗？你的新工作给你提供了明确的职业方向吗？ 8.咨询过专家吗？你咨询过职业顾问吗？ 如果上述问题的答案是“是”，那么您可以考虑以下问题： 1.你想跳过的公司职位是什么？如果比你现在的职位低，你能接受吗？ 2.新工作要求你从头开始。你有这个心理准备吗？ 3.你在现在的公司工作了多久？—一般来说，你应该在一家公司工作至少一年，否则不会给你提供非常有价值的职业发展基础； 4.你应该什么时候换工作？3354最好的状态就是在当前工作顺利的时候跳槽，那么你的职业含金量会大大提高。 5.你现实地评估过自己的能力吗？你的强项或特长是什么？你的缺点是什么？3354在这里，要求你既不能过于野心勃勃，也不能自我满足。 一旦决定换工作，就要大胆地付诸实施。这时候你需要选择合适的时机跳槽。以下是职业顾问提醒你换工作时要注意的事情，并建议你更合适的做法： 1.知己知彼：查看与现任公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业限制条款的影响，办理离职手续的难度有多大，做到心中有数； 2.尽可能多的收集新公司的信息和你可能要求自己提供的物品，以便有所准备； 3.设计简历：准备一份专业简历，可以寻求职业顾问的帮助； 4.有时候，根据自己的工作经验和能力，用猎头公司来应聘，是一种有效的策略。 5.辞职：向原公司递交辞职信，做好辞职过渡期的安排。拿到“录取通知书”后记得提交辞职信； 6.善待他人：虽然你成功应聘了这份工作，虽然你可能会“讨厌”原公司，但不要在背后冷嘲热讽。谁也说不准哪一天你会“使用”原来的公司。