心理压力的不良反应


攻击性是指心理障碍引起的抑郁、烦躁、兴奋等情绪所导致的歇斯底里、冲动等行为,这类行为往往指向造成心理障碍的外在因素进行宣泄。攻击可以分为直接行为和间接行为。直击是对引起心理挫折的因素表达不满、敌意、对抗和反对。另一种是间接或转移性攻击,即当某人受到挫折时,他能意识到直接表露自己的愤怒和不满,不仅会损害自己在他人心目中的形象,而且会对今后进一步实现自己的预期目标造成不利的局面,于是他会把内心的不满发泄到其他方面,或者出言不逊。 忧郁 忧郁是一种由各种不良情绪组成的抑郁情绪。如自卑、认同感危机感、失落感、孤独感、负罪感、自责感、失望感。这些不良情绪往往使人看起来情绪低落,愁眉不展,产生焦虑、悲伤、厌倦、忧愁的精神状态。 焦虑的 焦虑是指人内心感到焦虑、恐惧、苦恼和紧张,有时伴有身体不适,如心跳加快、肌肉紧张、气短、胸闷、出汗、恶心、食欲不振、注意力不集中、尿频、失眠等现象。 这些由心理压力引起的不良情绪反应表明,如果人在日常生活中的心理压力过重,不能及时消除,必然会对其正常的社会生活和适应能力产生不良影响。 临床心理学研究表明,心理压力如果长期得不到缓解和消除,会产生很多不良后果。首先是对身心健康的影响,如心脏病、冠心病、头晕等。都与心理紧张和压力有关;其次,心理压力过大导致的各种不良心态也会影响人们的日常生活、工作和学习。 当心理压力出现时,如果不加以调节和疏导,就会产生不良反应。所以,当你感到烦躁、抑郁、紧张的时候,不妨适当的宣泄、运动、旅行、倾诉。
查看更多:
  • 职场生存要素
  •  
  • 职场
  • 更多栏目最新
    工作一定要忍受才能在职场生存
    工作一定要忍受才能在职场生
    有时候,你想象的会成真。然而,这并不常见。你最好做出改变
    国际商务的送礼秘诀
    国际商务的送礼秘诀
    美国:美国人主要注重礼物的实用性和陌生感。比如中国制造
    岗位说明书如何发挥作用?
    岗位说明书如何发挥作用?
    最近联系了一个公司老板,在沟通中提到了项目内容之一的职
    人力资源总监最看重你什么
    人力资源总监最看重你什么
    王小玮:事实上,说到人才,很多人认为他们的工作经验是最重要
    用年终红包还要贷量力而行
    用年终红包还要贷量力而行
    由于住房按揭贷款优惠利率已经取消,明年执行贷款利率时允
    “职场五魅”助你成功
    “职场五魅”助你成功
    在某种程度上,许多人成功是因为他们“看起来像一个成功的

    推荐网购省20%-90%神器免费领!