后悔那一跳……

那天，在和一群正在职场打拼的哥们聊天时，我的好朋友高加文向我透露了一个内部消息，说他们公司正在招聘一名销售经理。文见我心中一动，便打趣道：“我们老板早就听说了你的能力，一直想挖你，只是怕你不‘屈居第二’。怎么样，老兄，来吧，我们一起干，待遇肯定是你原来的几倍。” 目前，阿尔温公司的房地产销售非常火爆，尤其是风头正劲。除了他们老板开出的优厚待遇，还有一个令人羡慕的职位在等着我。“人动则生，树动则亡”这句老话萦绕耳际。于是，我一时冲动，没有进一步考虑就把辞职申请交给了老板。 “真的要去吗？我正指望你在这个时候帮我一把呢！我不想耽误你，祝你成功！鉴于你过去几年对公司的贡献和你的实力，我可以保证，如果你想回来，我会在这里为你预留一个合适的职位。”那天，老板大方地握着我的手，真诚地对我说。 我有点感动，也有点愧疚。当我真正到了高加文的公司后，虽然我还是销售主管，但我隐约感觉到我的下属似乎在暗地里排斥我。虽然高加文是我的“坚强后盾”，但我仍然感到“虚弱”。我的销售计划得到了新老板的认可，但下属说我想靠自己出风头，说我的计划漏洞百出，不合适。更有甚者，高加文告诉我，实际上有人在背后谈论我，说我是一个善变的人。为什么老板要让这么一个不能入乡随俗的霸气家伙当主管！ 因为我不能服众，政令不畅，销售部乱了，新老板开始对我不满。他给了我一个月的期限。如果这种情况不能彻底改变，他不得不雇用另一个聪明的人。我心里清楚，我改变不了下属对我的偏见，别说一个月，就算是半年。我反思过自己的同理心，从头到尾都是错的。选择“悄然隐退”是我当时最明智的选择。 现在，我重新应聘到一家小型房地产公司做销售，从零开始。一次跳槽，但一无所获。在苦战中，我注意到我原来工作的公司通过合资找到了资本更雄厚的公司。经过重新整合资源，东山再起，如今已成为本市房地产行业的龙头。还听说执着销售部的几个下属现在都担任了部门经理。如果当时我不是目光短浅，经不起诱惑，也许我会成就一番大事业，但是现在说这些已经晚了。这次跳槽带来的伤痛一直在我脑海里难以愈合…