你是一名园丁式领导吗？

1.你和你的员工：a .你们会随时随地沟通；b .有时候会和员工聊；c .你因为没有时间和精力，所以交流少。 2.你对员工培训的态度是：a .你认为自己全责；b .你有一定的责任；培训是人力资源部的事情。 3.当员工遇到问题时：a .你会花很多时间去倾听工作中的问题，以及他们个人的问题。b .你会听，但不会花太多时间。c .基本上你听的不多。员工有责任解决自己的问题。 4.为了每个员工的利益，你：a .把它当成你的切身利益来照顾；b .一般程度的照顾；c .只关注企业的利益。 5.当一个员工在你的帮助下取得进步时，你：a .真心为他高兴，并给予表扬；b .偶尔给予表扬；c .没什么感觉。 6.你个人是否以身作则，以身作则：a .是的，员工经常模仿领导的长处。b .你会尽力和员工保持距离，以保持威严。c .你自己不够好，做不了好榜样。 7.在与员工沟通时，你：A、喜欢采用鼓励式的沟通，激发他们解决问题的热情；b、只是一般的互相交流；c，你喜欢以上级的名义发号施令。 8.员工可以在特殊的日子里休息半天；为员工的新宝宝准备礼物；给优秀员工写一封信，表达感谢；举办午餐会，与员工讨论工作压力和解决方法；询问员工对未来的愿景；有人提议将某一天定为“放松日”，员工可以穿便装上班。以上六件事你都做了好几件：a .超过四件，b .两到三件，c .不到两件。 9.对于工作任务，你：A，让员工充分发挥，自己指导；b、详细分配任务，经常询问进度；为了节省时间，你宁愿为员工完成它们，也不愿花时间教他们。 10.你对自己领导力的评价标准是：a .以自己培养了多少人才来考虑自己；b .以盈利、整体规划等来评价自己；c .通过员工对你命令的服从程度来评价自己。 评估结果： 选a得3分，选b得2分，选c得1分，把分数加起来。 24-30:你是园丁式的领导者，在帮助、培养和提升他人方面态度积极，对员工的成长有强烈的责任感，富有人情味；你注重与工作成员保持和谐的关系，注重思想的交流，展现个人魅力，因此深受员工的喜爱。 17—23分你可以在工作中表现出一定的指挥协调能力，但要成为园丁式的领导，你还需要努力。你可能是一个很强的领导，但是在对内友善方面有点弱，但是你可以积极鼓励员工，通过更好的沟通提高团队凝聚力。 10-16分：你在沟通和理解员工方面做得还不够。你要注意不要以自我为中心，要多花时间在人才的培养上。有了人才，企业才会有活力。当然，你也需要积极提升自己，为员工树立一个效率高、能力强、态度好的榜样。