职场新人 巧得高分

一进门就叫苦连天，一说起工种就反复抱怨，山比山高.如此挑剔、难伺候、不安分的新员工，注定不招人喜欢，老板更会恨得咬牙切齿，因为你可能已经不自觉地动摇了士气。他刚进公司做保安的时候，很多同事看不起小蚂蚁，很多人以为他找了个有技术的人进来。但马上，小蚂蚁站岗时的铁血姿态，巡逻时每个角落的警惕，下班后加班加点的作风，常常让人眼前一亮：这个小个子真行！ 绝对守时，展现严谨作风。 腕表要准时，上下班更准时。想尽办法从工作时间里偷点闲暇时间的员工，一定是低人一等；你以为老板发现不了你的迟到早退，可你的背后全是责备的目光。那天下着冰雹，街上没有出租车。然而，新来的程准时出现在他的岗位上，唰唰唰，又画了图纸。老板走近他——瞧，他惊讶地发现，成的头湿了，甚至肿了。原来他是带着冰雹跑去上班的！老板忍不住怜爱地拍拍他：小子，你也要注意身体。 注重效率，展现自己的绝活。 这种拖拖拉拉、拖拖拉拉、混日子、得过且过的工作态度……只能换来被淘汰。在一个竞争激烈的社会，一个不懂效率，对效率没有概念的新员工，等待的是一个残酷的事实，那就是连第一个月的工资都会不及格。当小琪的手接触到键盘时，他上下推动并快速弹起的手指立刻让每个人眼花缭乱。本来需要两个人做一天的工作，但是小琪一个人半天就完成了。老板赶到这里，看了看，也没说什么。他只对评定工资等级的财务部经理微微点了点头。他没说的是分数大。 创新让人刮目相看。 一个新员工不分场合的标新立异，通常可能会引起一些同事的反感。然而，盲目地遵循诺诺的规则会让人在你身上看不到任何新意。有一点是肯定的，没有人会责怪你在自己的工作中使用新的想法，因为这显示了你的敬业和专注。阿通是冰箱厂流水线上的装配工。他是新来的，似乎什么都不知道。过了几天，阿童拿着奇形怪状的工具找到工头，工头又找到了老板。亲爱的，很少有人能叫出名字的新装配工发明了一种新扳手！有了它，省工省质，还省了一道工序。虽然老板叫不出阿通的名字，但他脸上的笑容显然是赞许的表示。 适度的宽容，让人暗暗尊敬。 你可能会吃一点亏，因为人家还不了解你，因为你还没做什么。但是，你自己也不要发脾气。只要你还没有过分损害个人尊严，就先忍着吧。很明显，小莫的建议是正确的，但老汤一看就说他是对的，他们都跟着起哄。起哄时，老唐还打了小莫一拳，疼得小莫想哭，但他终于忍住了。事实很快证明小莫是对的，每个人都情不自禁地鼓励小莫给老汤一些回敬！小莫宽容地笑了笑，他没有偿还骨肉之情，而是帮着老汤解围。的确，在黑暗中，在我心里，每个人都给新小莫加分。 衣着整洁，待人真诚。 “一粒老鼠屎坏了一锅汤”，这句话你没忘吧？不要让邋遢的衣服，不整洁的外表，胡茬的脸毁了别人对你的印象。阿贤，一个工厂的新员工，虽然没有几件像样的衣服，也没有一双皮鞋，但她干净的衣服，一尘不染的床铺，良好的洗漱习惯，让人印象深刻。当然，更让人意识到她优秀的是她待人接物的真诚、友善和谦虚。即使她很有礼貌地打电话给你，她也很甜丝丝。仔细想起来，贤好像很普通，但是她的小事情都是好的，让人觉得如果对她不友好，那真的是不可理喻。仙后后来成了宿舍长，工头。后来老板遇到她，房东一路过来打招呼。这是从细微之处赢得人气的结果。 对于大多数初入社会的人来说，短时间内在工作上做出令人印象深刻的成绩并不容易，但你完全有理由不把人际关系搞砸。日本给人际关系起了一个生动而美丽的名字，叫“人脉”。相信良好的人际关系是每一个职场新人都热切期待的。它不仅能带来愉快的心情，给工作本身注入一种享受，还能提供许多有形或无形的机会，帮助你的计划在成功与失败之间更倾向于前者。