给职业一点精神

专业这个词不是今天才接触到的。以前招聘新员工时，招聘要求中总会加上“专业”二字；在每次会议上，我们总是鼓励每个人都要专业。但是专业到底是什么？这种精神会给你的职业发展带来什么？ 为什么专业人士无法实现职业发展目标？因为我没有得到更大的专业表演舞台。你为什么没有得到舞台？因为你没有让舞台提供方，企业，对你的工作满意。不满的源头从哪里来？因为他们不符合现代职业化的要求。这种失败表现为焦虑、怀疑、自大、自卑甚至恐惧的消极心理。说明目前的职业被视为谋生手段，缺乏责任感和归属感；业绩总是不能让老板、同事、下属、客户满意，等等。所有这些表现的根本原因在于你看问题的角度和方式，在于你选择了错误的意识来决定你的行为。 现代市场上企业之间的竞争是人与人之间的竞争，因为什么样的人才能做什么样的事。正是在这样的背景下，企业对人的重视达到了前所未有的高度。那么是什么决定了人与人之间的竞争呢？技能？知识？体验？其实都不是。因为在当今高度发达的信息时代，这些都是可以轻易获得的，只要你愿意去获得。人与人之间的竞争是职业素养的竞争。职业精神的差异会影响个人能力的方向和程度。 没有具有职业精神的员工，企业就会在竞争中败北！ 没有职业素养的个人在职场竞争中会一无所获！ 那么，请给职业一点精神！