与办公室小人共存亡

刚刚大学毕业的杰，年纪轻轻，已经是一名研发人员；一家大型外国公司的经理。从一流学院毕业后，你很容易看到他的优秀，因为他聪明的头脑和良好的外表。他野心勃勃，把大部分时间和精力都花在了现在的工作上，他的表现得到了老板的高度认可！但是他从来不会为自己少年时的成功而骄傲！相反，他总是以极大的热情帮助工作伙伴，尽力做好工作。 但是，也许是因为他太年轻，当不了经理，或者因为他的出色表现，周围的人会有很大的压力。不知怎么的，公司里有一些传言说他自傲，对同事不友好。结果连总经理自己都下来试探他。虽然通过了总经理的考验，谣言也吹了出来，但是阿杰并不知道自己做错了什么。我们得罪了谁？他觉得很受伤。他一直很努力，也很支持他的伙伴，有一段时间对人性充满了怀疑，忍不住想离开。 工作场所的黑色隧道 职场中流传着一句话“职场是一条黑色隧道”，引起了很多人的共鸣。所谓的职场黑隧道是什么意思？指的是职场中所有会让你感到不舒服的现象。职业生涯中各种不舒服的现象接连出现折磨你，让你变得阴暗，所以被称为“黑隧道”。 这个隧道的长度大概有十年之久，它的计算方法是，从你踏入一个完全陌生的职场的第一天开始，上班族差不多需要十年左右的时间去经历各种职场情境。十年后，这些职场现象只是重复。一旦承认有黑隧道，你的态度就会豁然开朗，因为这是成长的必经之路。假设你没有这样的态度，你会立刻激活离开的权利。在职业生涯的前十年，我们的主要任务是打造出后半辈子都不会被职业困扰的实力和成熟。所以我们需要学习的是如何打通职场的黑色隧道。 职场的黑色隧道里有很多压力、不公平、恶意攻击、失望、负面情绪等等。发生在职场的故事，大部分都是典型的职场黑色隧道里，因为嫉妒而引发的故事。这里面潮湿、阴暗、难受的部分，就是因为嫉妒而产生的恶意攻击，被攻击的人往往会感到不解，不知道自己的错误在哪里。因为我根本不是那种人，无法理解别人的恶意。如果我不能理解，我会感到受伤。 走出隧道，成长 是的，职场的资源是有限的。理论上，每个人都应该用实力和努力去争取资源或业绩。但如果用公平的实力竞争，也是企业成长的动力，对人没有坏处。可惜，不是每个职场人都是和实力竞争的！越是诚实、优秀、努力的人，因为把所有的注意力都集中在完成工作上，突然被嫉妒的人发起的恶意攻击所伤害！ 这和你是不是好人没有关系，你可能直到很晚才意识到你的“朋友”在背叛你。此时，社会经验不足的受害者可能会产生悲愤离职的想法，放弃来之不易的舞台。他们以为换个环境会让事情变好，却不知道“离开”绝不是解决这个问题的办法！因为，这种现象无处不在，只是经常以不同的形式出现在不同的公司。 直面嫉妒 所以你会发现，在职场上年龄越大，越习惯于别人“嫉妒”而发起的恶意攻击。他们同样痛恨这种卑鄙的手段，但他们不会轻易落入敌人的圈套，也不会轻易放下已经打下的东西。如果他们冷静一点，甚至不会受到影响！经历了职场的各种转场，看到或经历了各种竞争(不管是诚实的还是恶毒的)，我终于明白，与其说是耐心，不如说是你在职场每天都要经历的一场游戏。 就像我的朋友文玲一样，她依然坚守着自己的工作，继续朝着自己的目标努力。她既强壮又美丽。大多数时候，他们看起来很开心。但我知道，只要他们继续优秀，谣言和攻击就不会停止。除非他们甘于平庸，否则总会有人嫉妒他们，等着随时给他们重重一击。也许你需要经历一些不如意，惊喜和痛苦，从而造就日后不会再去打扰职场的坚强和成熟，而这才是最有价值的收获！我觉得他们是对的，这也是所有所谓职场精英的必经过程和考验！