职场：没有应付不了的上司

当老板有了很大的成就？他被赞扬和笑脸包围着。如果作为下属的你也这样做呢？不会引起老板的特别注意。那又怎样？虚心请教是明智的，可以毕恭毕敬地拿出笔记本和笔？真诚地请他指出你应该如何努力。你也可以谈谈你的老板引以为豪的事情。向他学习。这样做会使他高兴。 他自以为聪明，我们就适度恭维他。 有些老板自以为聪明，人脉广或者背景深厚，往往认为自己是个了不起的人，不卑不亢，霸气十足。因为他们喜欢别人对他大唱赞歌，对他的批评很反感，甚至对那些完全不体现自己“优点”和“美德”的人也很反感，所以不给他们赞美，或者给他们过度的赞美都是不好的。所以在恭维的时候，最好能找准真正需要增色的“闪光点”，郑重其事地告诉第三者。 他能力一般，所以我们支持他。 有些老板能力平平，但不要认为这样的老板是个没用的人。他肯定有一些优点，所以他的老板会提拔他。这种类型的老板会强烈希望得到下属的支持。如果下属能够宣传上级的优点，一旦消息传到他的耳朵里，他就会更加严格要求自己，更加关心下属。所以，这种老板应该受到尊重。