职场新人，尽快度过“心理断乳期”

又到毕业季了。大学应届毕业生步入社会，一些毕业一两年的职场新人，心理上仍然没有真正“毕业”:他们怀念大学的美好生活，对职业前景感到焦虑……面对从学生到“社会人”的角色转换，心理学家、社会学家希望“新鲜人”积极调整心态，尽快度过毕业后的心理断奶期。 在市政府办公室工作的吕霄去年从本市一所知名大学毕业。她一年几乎每个月都会回母校。毕业之初，怀着对公务员工作的向往，吕霄精力充沛。但她渐渐发现，很多工作并不能按照自己的意愿来进行，与领导、同事的关系也远比在学校时复杂。抑郁的时候，她更加怀念大学生活，感叹好日子一去不复返了。去年从北京某知名大学毕业的小顾，在一家银行的数据中心工作，每天都要处理大量的数据。枯燥的生活与大学的理想相去甚远。不甘平庸，又无力改变现状，他变得焦躁不安。很多年轻人反映，毕业一年后，同学团聚，大家都有“失落”的感觉：工作不如意，抱负无法实现，不知道是换工作还是考研返校。 用人单位对心理上还没毕业的年轻员工也有很多抱怨。同济大学心理咨询中心曾对100多家用人单位做过调查，半数以上表示：同等条件下，更愿意将重要项目交给至少有3年工作经验的员工；刚毕业的员工往往目标导向很高，但实际表现却不尽如人意。 毕业后，我仍然把大学当成我的“娘家”，这是心智不成熟的表现。专家认为，现在的大学生大多是独生子女，他们从小到大的人生轨迹都是父母设计好的，他们几乎没有独立处理问题的经验。虽然参加了工作，但潜意识里还是把自己当成一个学生，角色尚未改变。越来越激烈的竞争也导致了年轻人浮躁的心态，急于互相攀比。同济大学心理咨询中心主任陈增堂认为，“耐得住寂寞”是每一个独立的社会人必须具备的素质。事业之初，每个人都有一个理想的志向，但最终，是那个淡定的，愿意做配角的人。期望从一开始就脱颖而出，不仅不现实，反而会增加适应的难度。在会计师事务所工作的徐小姐也快毕业了。刚择业的时候，她对行业的职业发展规划有所了解。现在，她喜欢每天的工作。在她看来，这是接近自己职业理想的方式。她认为，大学生在选择工作之前，最好对自己的未来做一个大致的规划，在签订就业合同时做一个全面的衡量。否则，从事一份完全不适合他们的工作，自然会困难很多。 复旦大学社会学教授胡守军认为，毕业生是走出校园的“社会人”。他们最基本的职责之一就是通过努力改善自己和周围人的生活。在这个基础上，保持一点纯真和个性，不在平庸中随波逐流，才是真正成熟的表现。