职场女性的行为选择 第二届亚洲女性论坛

由北京大学中外妇女研究中心和亚洲妇女发展协会共同主办的第二届亚洲妇女论坛今天在北京大学举行。近300名亚洲学者、政治家、企业家、艺术家、外交使节、大使夫人及各界名人，以‘促进男女和谐发展，共同推动社会进步’为主题，就经济生活中的性别角色、促进男女平等、探索男女和谐发展之路发表了自己的看法。CPPCC全国委员会副主席张四清出席了论坛。 全国妇联名誉主席、亚洲妇女论坛主席彭佩云在致辞中说，妇女是伟大的人力资源，在全面建设小康社会进程中发挥着‘半边天’的作用。同时也要看到，男女发展不平衡；轻视和歧视女性的旧观念也不同程度地影响着人们的思想和行为；妇女参与国家和社会事务管理的程度仍然很低；就业再就业困难多；女性创业仍然受到传统观念的束缚；女性参与市场竞争的能力也有待提高。她还对参加论坛的杰出女性表示了希望。她说，你们凭着自己的努力和非凡的成就，进入了过去只有男人才拥有的世袭领地，你们中的一些人成为了某些领域的领袖。你是女人的骄傲。希望你们继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断提高思想道德素质和科学文化素质，使你们的企业得到更好的发展，为国家做出更大的贡献。同时，要关心广大的工农群众，团结和帮助他们共同发展。 论坛执行主席薛伟在致辞中表示，随着知识经济成为社会主流，女性在社会和职场中的角色开始发生巨大变化。女性在各个行业的出色表现令人印象深刻。但另一方面，现代中国女性在家庭、职业和社会中感受到的角色困惑和矛盾是前所未有的。这种角色定位的混乱伴随着严重的不安全感。在经济高速增长的今天，女性仍然是弱势群体。经济增长不等于妇女发展，社会进步也不简单等于妇女进步。女性参政程度下降，男女受教育机会不平等，就业困难，女性就业率低，男女收入差距大等等。要真正实现中国男女平等和谐发展，还需要反复努力。她呼吁，现在大家都在讲建设和谐社会，男女不平等不和谐必然影响和谐社会的建设。因此，男女和谐发展需要更多有识之士的关注和推动。 北京大学中外妇女研究中心副主任魏发布了一份调查报告，该报告基于上一届论坛和开展的“中国男女理财状况调查”。报告称，从公共领域的角度来看，受访者均对女性为中国社会经济发展做出的贡献做出了积极评价。60.5%的受访者认为‘女性对中国经济发展的贡献和男性差不多，都是好的’。从家庭的角度来看，调查数据显示，很多妻子的收入可以和丈夫相比。94.6%的受访者赞同‘男女都应该有自己独立的收入’。但是，从另一个方面来看，统计数据表明，社会经济的发展并不一定促进女性地位的提高。比如，从职场中男女的地位和权力关系来看，统计数据显示，不仅男性的级别/职位在数量上普遍高于女性，在质量上男性也占据了更权威的位置。 70%的受访者男性的级别/职位高于女性，只有8.3%的女性的级别/职位高于男性。大多数(88.7%)受访者是男性，只有11.3%是女性。而且随着年龄的增长，男性在职场中占据较高级别/职位的比例逐渐增加；担任较高级别/职位的妇女比例正在逐渐下降；职场地位接近的男女比例逐渐降低。这说明随着年龄的增长，女性在职场中的地位优势逐渐丧失，而男性在职场中的地位优势逐渐明显，男女在职场中的差距逐渐加大。而且从受访者的主观意愿来看，85.9%的受访者希望职场负责人是男性，只有14.1%的人希望职场负责人是女性。所以，无论是现实还是主观上，男性都占据着职场的头把交椅。女性在现实中的弱势地位也降低了人们对女性主宰职场的期待。报告显示，人们普遍认可女性劳动的价值，但如果深入考察事实层面和观念层面，可以发现女性在经济领域的地位与男性仍有较大差距，这与她们目前的受教育程度和对中国经济社会发展的贡献并不完全相符。人们对女企业家的自我价值有积极的评价，但对女性精英的能力有些怀疑。 台湾省妇女精英联盟会长黄希辉女士在致辞中表示，“女性的职场地位不再被视为‘帮助家庭’，而是女性追求经济独立、发展个人才能、实现自我的象征；女性正在将她们的智慧和更具积极特征的才能融入一直由男性主导的新的创业领域。” 据悉，本次论坛嘉宾的论文、报告、精彩对话等，将由相关专家整理后收集出版。