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职场兵法：给上司预留指导空间
很明显，规矩告诉我们升职加薪需要努力，但潜规则却说要向上级请示，不要埋没领导的支持和指导。 人力资源专员袁已经上任三年了，他很能干，也很努力。他工作努力，工作漂亮，人缘很好。然而奇怪的是，尽管他工作出色，却依然原地踏步，很难上升到顶峰。 是的，袁是有能力，但她的老板就是不喜欢她。为什么？在板块里从来不考虑老板的感受：比如每次开会，老板都指定袁做会议记录。做完之后，袁肖敏绝对不会让直接主管李虹看一眼，直接交给老板；她在其他部门工作，从来不会事先向李虹请示。下一篇:加班不加压查看更多：更多栏目最新
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