发展--我体会到被人利用的滋味

侯小姐写道：半年前，我被一家私企聘为办公室主任，负责行政人事工作。后来在一次人事政策操作中，老板冤枉了我，我离开了公司。但是老板邀请我回公司做办公室档案管理，文秘，人事工作，并给了我不按时报到的优惠政策，我就答应了。在三个月的时间里，我理顺了所有混乱的档案和人事工作，主动修改了各种管理文件。我的风格和表现再次得到了老板的肯定。但是，部门工作有疏漏的时候，老板总是毫不客气地指责我。在她看来，帮助公司避免这种疏漏是我义不容辞的责任，而我认为我只是行政部的一名普通员工，不应该承担管理责任。由于观点的分歧，老板对我越来越冷淡，很快招聘了一个新的行政人事部经理和一个总经理秘书，而我则负责保安和后勤的管理。但是，老板把这些上班族不会也不懂的工作都扔给了我，我深深感受到了被利用的感觉。我现在很苦恼。我应该重新选择工作还是留下来？来找专家帮忙。 回答：无论在工作还是生活中，不公平的事情都是不可避免的。总是担心这些事情会影响你的心情和工作状态。看你描述的情况，好像已经很糟糕了。不过看得出来你很有能力，可能和老板沟通上有些问题。我建议你在决定离职前和老板谈一两次，回顾过去，明确你现在的工作职责和你未来的发展可能性，努力做好自己的工作，丰富自己的知识和经验，强化自己的能力。如果效果不理想，和老板的误会已经无法协调，再速战速决，另谋高就也不迟。