职场人际：同级之间更易成朋友

比如职场，在竞争激烈的今天，交友难，职场交友更难。所以有人感叹“职场没朋友”。智联招聘最新调查结果显示，近两成成年人认为职场中不会有真正的朋友，职场中的朋友更像是雪中送炭，而不是锦上添花。 职场朋友是一把双刃剑。 你觉得你在职场上有真正的朋友吗？调查显示，虽然态度消极的人不在少数，但也占19%；认为有的比例最高，有39%；可能有，还有27%我没见过；16%的人说不清楚。 因为工作上的关系，职场人有很多共同点，荣辱与共，很容易成为互相抚慰对方工作上的烦恼和挫折的职场朋友。 但是好的同事关系不等于朋友关系，这也是1/5的人持否定态度的原因。真正交心的朋友，即使不常见面或者很久没有联系，也不会忘记对方的存在。但职场或生意上的朋友，有很多生意或经济利益。一旦脱离了公司的岗位，他们就成了自由人。没有业务往来，就不是真正意义上的朋友。另一方面，职场朋友是一把双刃剑。和同事走得太近的朋友，很可能导致公私不分、部门不分、上下不分、轻重缓急不分。长期持续下去对双方都没有好处。 同级别的工作关系最容易成为职场朋友。 “如果你在我们公司有一个职场朋友，他/她和你是什么关系？”调查分布比例如下：下属11%；同级34%；11%的上级；同部门19%；其他部门25%。这说明，如果职场上有朋友，同事比上下级更容易成为职场朋友。 专业专家指出，最好与上级和下级保持专业关系。如果和上级关系太密切，阿谀奉承的名声就不说了，连个人能力做出的成绩在别人眼里都是不公平的；如果与下属关系过于亲密，不利于管理层和公司政策的执行。即使是同一级别的朋友，不管是否在同一个部门，都应该把朋友关系和正常的工作流程、分工、公司政策分开来对待。 同时，职业咨询师建议，在职场交友时，要注意辨别真假朋友，有些人是为了找靠山而接近你的。有些人试图利用他人的劳动价值；有的人就是想“朋友多，路多”。真正的好朋友不求回报。好处越少，朋友的纯度越高。 虽然职场中的朋友和利益关系比较纠结和谨慎，但是职场中的好朋友只要有良好的尺度感，就可以实现公司和个人的双赢。