几种跳槽心态

这种跳槽的人一般都有明确的自我提升的个人取向，他们有充分的准备和适应能力去迎接挑战。一旦找到自己的追求目标，就会以极大的热情和精力投入到工作中，克服困难和压力，以高度的责任感投入到事业中去。这类人是跳槽中最有活力、最成功的群体。 二、随波逐流(心态密语)很时髦。 赶时髦，选择时髦的工作，是一些另类跳槽族的心理特征。他们对社会发展和事物非常敏感，但是哪里的行业最火，他们就会蜂拥而至。但他们的追求是一种“求时尚”的心理，求职取向多为短期求职行为，职业理想和长期职业目标并不为他们所青睐。带着“职业时尚心理”跳槽，业务不佳，相关知识缺乏是必然的。毕竟“三脚猫”无法适应社会分工精细化的大趋势。 三盲从随大流型(心态密语)人走得更高。 有的跳槽者在不想清楚自己想要什么样的职业时就盲目跳槽，有的人是抱着“随大流”的心态跳槽的。跳槽在他们看来相当随便。”没有自我价值感的跳槽”成为他们不正常的心理反应。有些人自己也承认自己这样跳来跳去，也不知道自己想要什么样的职业。 如今，这样的例子越来越多。现实生活中，有很多人在工作上明显被别人羡慕的情况下，想尽办法跳槽。这些人往往存在心理偏差，最常见的表现就是心理压力大，职业危机感强。 盲目跳槽使人越来越孤僻，不爱与人交往，不知不觉养成一种习惯：工作中遇到困难就想跳槽；看到好工作就想跳槽；有时候无缘无故想换工作，总觉得下一份工作最好。 这种人觉得跳槽就能解决所有问题。慢慢的，他们不再勇敢面对现实，而是一遇到困难就找一些冠冕堂皇的理由，比如：专业不对口的领导不重视自己的不良命运，才华不符合等等。或者说跳槽的人失去了成就事业最宝贵的专业精神和团队精神。他们什么都尝过，死过，但他们有远大的理想，却无意执着地追求。好像换个职业就能立竿见影，结果什么都做不了。 四浮躁不安分(心态密语)该不该跳？ 这类人的主要心理特征是：心情总是不平静，即使自己有一份很好的工作，但只要看到别人的月薪和职业比自己好，就抑制不住内心的浮躁，急于跳槽，但又总是担心万一跳槽失败会丢掉工作。这种跳槽心态浮躁，对跳槽的期待似乎总是得不到满足。