我曾经感受“被裁”

其实我并没有被告知要离开，我也已经有了离开的打算，只是考虑到我们接触了一个又一个的项目，想等到我手头正在帮忙的项目完成之后。没想到，公司捷足先登了。展览刚结束，我就先被切了。公司最近的展会结果不是很理想，我的项目最后亏损了，所以老板快刀斩乱麻，裁员了。真的很突然。即使之前已经做好了主动离职的心理准备，但面对这种突如其来的裁员，还是感到无所适从。 当天去了一个被裁的同事家，彼此都有一种“天涯沦落人”的心态。谈裁员有点残忍，所以今天谈明天走。不过，还好，没几天，我就释然了，轻松了，感觉解放了。 按理说突然裁员应该发三个月工资，但是他们只多给了我一个月工资。考虑到老板是以前的朋友介绍的，平时对我也很照顾，就干脆放弃了，同事朋友的情谊还在。现在给自己准备一个小小的修养阶段，回想过去，对自己有一个总结和反思。然后踏上新的征程，希望下一份工作会更好。 陶先生是一家咨询公司的职员，裁员对他来说是家常便饭。因为听了这么多，觉得很正常，但是真的自己看到了，却也有点难过。虽然裁员没有影响到我，但是看到和我共事两年多的好同事好朋友离开，我总是百感交集。有时候会很反感为什么那个大家都不喜欢的人不下岗，或者另一个从来没有做出过成绩的人怎么还能保住。但是，我的同事忠诚了两年，最后却“叫你离开”。 虽然大家都沉默了，但大家或多或少都知道。裁员不是宣布谁走谁留这么简单，而是有内因的。黑白名单上有我自己的名字，我肯定会问“为什么是我？”但其实反过来问“为什么不是他”？事情就简单多了。因为他是和老板有关系的人，或者是VIP，所以不能得罪；或者因为他手头有重要客户，缺一不可；还是因为他是老板面前的红人，所以即使没有突出的表现，也熟悉“君臣之道”，不会失宠.所以他不能离开。但是，对我自己来说，虽然工作平淡无奇，但依然没有不可磨灭的功绩。公司少一个人，多一个人。说到裁员，这种可有可无的人是第一个被“裁掉”的。 我为我的同事感到难过，但是我不能帮助他们。裁员背后有各种各样的“政治”，旁观者只庆幸自己没有被祝福。这种无奈的现实如何改变？ 裁员背后还有政治。 裁员让我很受伤。 斯坦利外国公司职员 就像爱情，如果对方毫无征兆的分手，不知道的那一方总会受到伤害。我还是很害怕这样突然的裁员，尽管我的工作比以前好了，工资也比以前高了。因为，不知道哪一天，公司会被其他巨头收购。新老板上任，需要新鲜血液，实行新的领导方针。我回想起两年前，我在一家外企做营销人员，我觉得我的工作业绩一直不错。我是部门主管的得力助手，加班熬夜是常事。因为当时的老板不喜欢我们在办公室加班，所以我经常把工作带回家。由于我们工作的性质，我们经常在白天外出。当我们回到办公室时，总是有无数的内部和外部客户邮件要回复，我们自己的项目必须在截止日期前完成。为了在公司获得老板的赏识，为了自己对这一行的热爱，我全身心地投入到工作中。然而，有一次我从实地考察回到办公室，发现办公室的气氛很奇怪。莉莉告诉我公司正在裁员。那段时间，我也听到了一些关于公司的传言，但我并没有放在心上。我觉得超出这个能力的事情应该交给老板来决定和掌控。但是，我的好态度并没有带来好下场。很不幸，我被叫进了办公室，听到了至今让我感到寒心的裁员解释：很抱歉，因为公司目前的情况，我们不得不裁员。我很感激你今年为公司所做的努力，但是.老板无奈的摇摇头。之后我一直以为表情是外国人的招牌表情：冷漠，天真。虽然公司提供了相应的补贴，但都无法弥补我的巨大失望。