职场生存：想躲也躲不掉的问题

刚开始工作的时候，家里人提醒我在公司做事要小心。一开始我以为是父母在唠叨，但工作几年后，“工作认真”已经成为我的工作警语。我从事金融工作。我刚入职的时候，财务部有八个人。其中两个和我一样是“新人”，三个是工作一两年的“新人”，另外三个是“老前辈”。我们的首席财务官就是其中之一。“新人”告诫我们要懂得看情况，千万不要做错事。一旦出了事，他们会有麻烦来管我们，到时候也不会帮我们承担。因为没有工作经验，电脑在录入凭证的时候出现了几次错误，结果三层轮流过来。现在每天上班，我都要求自己高度集中精神，确保不出任何差错，因为我承担不起任何差错。 不可避免的流言 安迪在一家公司做营销专员，月薪3000元。其实当时我是完全同情那个女生的。她大学刚毕业，平时软软的，很柔弱。我看她一副可怜相，又是外地来的姑娘，就经常给她买早饭，给她带午饭。如果下雨，我不会忘记把伞交给她。在我看来，这是正常的同事关系。不知怎么的，办公室里的流言蜚语居然不知不觉就流出来了，然后就不知道是谁捅的。被领导训斥了一顿，让我注意影响。更别说，女孩的男朋友不知从哪里听到了一个谣言，弄得整个公司都嗡嗡作响。正因为如此，我在年度考核中分数很低，领导认为我工作不到位，把心思放在歪门邪道上。现在，一起进来的要么加薪，要么升职，我还在原地踏步。告诉我，为什么那么多人喜欢传播这些小道消息，而不是关注自己的工作？ 背后不可避免的一枪。 琳达，外企司库月薪不详。 在健身房认识了我的新加坡老板，因为两人聊天的时候感觉挺投机的，可能也是因为他刚到中国，人生地不熟，想找个人聊聊。所以，下班后，只要老板想去健身房，就会经常约我一起去。本来觉得和老板走得太近不好，后来发现也没什么不好，就慢慢变得随便了。谁知道，最后还是出了问题。因为公司的财务经理生完孩子要休产假，而且有传言说她生完孩子会辞职，而且她还说会提拔我们的一个主管来接替她。所以所有同行都摩拳擦掌。虽然我也想崛起，但我觉得一切都要靠实力。好不好是领导评判的。但是升职令下来的前一天，我像往常一样去办公室找老板去健身房的时候，老板叫住了我，不好意思解释说有人给新加坡总部发邮件，说我跟老板走得很近，因为我想做财务经理。为了避嫌，总部第一个把我从提拔名单上除名，将提拔另一个主管。很抱歉的说，为了我的发展，我们两个只能私下尽量少联系。虽然老板说一定会回总部澄清这件事，但我一下子愣住了。虽然我并没有盯上经理这个位置的意思，但是在上场之前就以这种方式莫名其妙的输掉了“战斗”，真的让我心有不甘。 但是在我前任的阴影下 雪利酒制造企业HR月薪5000元左右。 我当时加入这家公司是因为我朋友的一个朋友结婚生子了，所以他辞职了。当时想离开原来的小公司，换一个大单位。公司决定录用我后，我激动了很久。但是进去之后才发现关系很复杂：我的前任，我朋友的朋友，当时是HRDirector的心腹，HRDirector和HRManager一直有矛盾。让自己进来，但是HRDirector希望部门里一直有“自己人”。上面的人事打架就是上面的事，和我本没关系，不过好像别人也不这么认为。HRManager经常让我穿小鞋。毕竟上面有个HRDirector支持我。但是下面一些分公司的人力资源经理经常不配合我的工作。不知道他们是不是和总部的HR经理串通好了，总是出点问题。他们欺负我是公司新来的，很多情况不熟悉，而且经常质疑我传达的任务，偶尔会向直属上司汇报。为此，HRManager经常在部门会议上被点名批评，HRDirector也经常下不了台。因为这个，HRDirector也开始给我看脸，我被夹在里面，两边都不是人。但是你可以要求我辞职离开。好像体面的工作不是随便就能找到的，真的让我左右为难啊！