怎样写一封得体的离职信

辞职信是最难把握的体裁，而不是随手可得的。办公室的沟通充满问题，噩梦中的噩梦就是告别信。 上周我遇到了一个例子。写邮件的人是一家美国大公司的首席技术官。邮件的标题行写着：“继续前进。”邮件正文大致如下：“大家好，今天是我在XXX公司工作的最后一天。良好的祝愿。如此这般。”太可惜了！我想。这应该是他最好的时光。他最后一次得到了大家的关注，第二天也不用看大家的脸色了。这时候你不就自由表达自己的想法了吗？ 为了提高告别信的写作水平，我从internalmemos.com网站上打印了50封辞职信范例，并研究总结了告别信的9个误区。 不要过分表扬你要离开的团队。“我想借此机会感谢你的毅力和坚持。我们的团队是一个才华横溢的团队，拥有无限的创造力，我们都将客户服务视为我们共同的价值观和热情。我很自豪曾在这样的团队中工作过。”只保留四分之一的赞美。 在解释离职原因时要小心。需要注意的是，很多人都在想你是不是被炒了。“在与我的妻子和同事交谈了很长时间后，我决定寻找新的机会，也许花一些时间制作自己的音乐。”写这封信的人肯定已经被解雇了。一位从雅虎辞职的女性写道，“有一天早上醒来，突然不想去上班了。”这个女的不一定被开除，但是她的解释有点奇怪。如果大家都因为不想上班而辞职，早上上班的地铁马上就空了。 如果你被解雇了，不要否认。你越否认，别人越觉得你被炒了。“我没有被解雇，不是谁命令我离开的。工作了14年，我觉得是时候休息了。我要把我在亚马逊(Amazon.com)上买的书都看完，把我的房子收拾一下，该享受生活了。我认为每个人都需要知道真相。”这大概是事实，但很难保证人们不怀疑这家伙言不由衷。 永远不要聪明到把建议作为分手礼物。“伙计们，我想告诉你们的是：你不提，别人就不给你。如果你想从生活中得到什么，你必须主动要求。我就是这样走到今天的。”这封告别信是我的一个老同事写的。我要为这封告别信给他一枚“愚蠢”的金牌。 千万不要引用名言。“这是最好的时代，也是最坏的时代。”其实无论如何，辞职信都要避免使用这些名言。 不要借离职的机会吹嘘自己的成绩，除非你能吹得天衣无缝，别人看不到。"作为回顾，我想总结一下我在过去12个月中的一些成就."一位辞职的首席信息官写道。然后他把自己的成绩分成六类，一一列举。 当你离职时，千万不要说雇主的坏话。过河拆桥是不明智的。另外，未来的雇主会担心你会惹上麻烦。“我祝愿管理层继续成功，继续实现它的目标，那就是把原本积极、高效、投入的员工变成一群漫无目的、拖拖拉拉的团队，让每个人都索然无味、毫无生气、毫无价值。”这种说法既不明智也不勇敢，毫无幽默感。 不要滥交。“我可能会一个人走，但我的心还在这里。谢谢你们所有人的美好回忆。你最大的仰慕者XXX。”这太恶心了。 不要说你有过多少美好的时光。因为事实上没什么好玩的。而且，有那么多美好的时光。你为什么离开？ 抛开以上九项，剩下的就是不卑不亢，简单明了。本文开头引用的告别信，言简意赅，却缺少了那层不卑不亢。如果你加上一行说你在这里的工作很愉快(不管是不是真的愉快)，就都是了。