调查称94.2%的人厌倦工作

根据中华英才网最近对6，000多人进行的在线调查。com，58.6%的受访者对工作略感厌倦，即不再有以前的工作热情；26.5%的受访者存在中度职业倦怠，即需要借助休假或跳槽来进行自我调整；另有9.1%的受访者表示对工作极度厌倦。 调查显示，“政府和公共事业”是职业倦怠最多的行业，占52%，“会计和法律”是职业倦怠最低的行业。 据调查，导致疲劳的主要原因有：努力工作，却不一定得到相应的回报；对企业内部的沟通情况不满意等。 ChinaHR.com总裁张建国建议，白领首先要乐观；二是要宽容；三是学会缓解抑郁，发泄情绪；第四，学会转移。当你极度厌倦工作时，不妨休息几天。