初涉职场之七大忌

现在的大学生接触社会的时间比过去早了很多，社会经验丰富。另一方面，因为他们可能看到社会更多的阴暗面，受到一些条件的影响，形成了世故的人生态度，带到了新的单位。虽然一个单位的每个人都是社会的一员，但大多数人还是很讨厌那些油嘴滑舌、世故的社会“懒鬼”。所以，初入公司，千万不要摆出一副“社会态度”，把江湖义气当世故，把多才多艺当聪明智慧，把粗鄙当幽默风趣。这样同事会对你有顾虑，不敢交深交。 避免过于热情。 刚参加工作，凡事都要主动多做。对别人真诚热情是对的，但凡事都要“适度”，过于热情反而适得其反。所以，你什么都不能有，不管和自己有没有关系，都不能不停的跑来跑去。 避免奉承。 年轻人初到单位，要对那些有工作经验、能力强的老同志、老大哥、老大姐给予尊重，可以适当说一些“好听”的恭维话，以示自己的拙见。但是说话不能夸张。你可以一开口就把人夸上天，甚至违心地把对方的缺点说成优点。结果你给同事和上级的印象就是这个人3354。他只是个马屁精，没有真本事的“马屁精”，不能重用。 避免滥用幽默。 幽默被誉为现代人的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才甚至智慧。但幽默要讲究场合、对象、一定尺度，切不可生搬硬套。最不可取的是，事事不“静”，事事不“静”，不分场合，不分对象，让大家厌烦到你在业余时间就是个小丑，是个笑话。滥用幽默可能会冲淡你真正的工作成果，但弊大于利。 避免谦虚和胆怯。 初入社会，谨慎是必然的，但不应该妄自菲薄。主要表现在以下几个方面：第一，大家都当自己是大人物，自己是小三——往好了说，这太谦虚了，往坏了说，这是完全没有社会经验的表现；第二，遇到稍微强硬的竞争对手，就不再坚持己见。即使很明显你的观点是正确的，你只是不敢说出来。第三，工作有点难度的时候，不敢接手，即使接手也不敢长期执行，更别说采取大刀阔斧的措施。 避开别人。 一进单位，人生地不熟，不知深浅，就有找“大树”的错觉。所以见大人物是一种方式，见小人物又是一种方式，给人一种“势利眼”的印象。要知道，势利小人在一个组织里是最被鄙视最不受欢迎的，即使你的工作很优秀很成功。客观地说，新员工对大人物、上级和普通同事的态度稍有不同是可能的，也是必要的，但千万不要势利。 不耐烦 这是新员工最忌讳的。三天没有达到预期目标，我怀疑自己是不是选错了单位；六个月没有升职，开始怀疑自己被亏待了，感叹“我不喜欢人”；一年没发财，就怀疑自己是不是没前途。一个毕业生刚踏入社会，重要的是稳扎稳打，一步一个脚印才是成功的法则。靠投机取巧，一口吃个胖子，就算今天成功了，明天也会倒下。