IT人35岁之后转行是正道

35岁以上不说话？这是否是职场不成文的规定，不得而知。但是在IT行业，大多数人认为35岁是IT人过不去的坎。过了这个年龄，基本的技术生涯就结束了。所以，IT人真的很担心35后的自己：IT人离开IT后能做什么？ IT人35岁以后，路越走越窄？ 调查显示，只有2%的少数悲观者认为大多数IT人在35岁以后无法适应社会，而75%的人不认为35岁是IT人中的黄灯。尽管IT行业瞬息万变，但35岁的技术人才心理成熟、经验丰富、稳重、易出错，正处于个人职业发展的收获期。35岁可能不是他职业生涯的终点。 据Zhaopin.com的专业专家称，35岁的IT人才感受到的压力更多来自于恶劣的就业环境，而不是对自己能力的信心丧失。面对求职者供大于求的现实，用人单位不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让为公司工作多年、工资涨到一定水平的老人离职。但是，尽管有丰富的书本知识，看似薪酬不多的新人缺乏实践经验，仍然需要在团队精神和人际关系上下功夫。另外，一些专业的培训费用，从性价比来看，费用不一定比继续用老人划算，而且容易造成士气不稳的混乱。 矛盾：35岁后转行是正确的方式吗？ 值得注意的是，虽然大多数人并不认为35岁以后的路越走越窄，但在调查中，仍有55%的人认为35岁的IT人应该多寻找出路，而不是走一条技术路走到黑。35岁的IT人面临职业发展障碍似乎仍是不争的事实。 在“你认为IT人35岁后能做什么？”调查中，43%的人建议最好做技术管理；12%认为转行做技术销售不错；6%建议可以做相关培训；还有13%的人认为咨询也是不错的选择；但是，有25%的选择是基于个人兴趣。 35岁的程序员虽然技术娴熟，但在学习能力、反应速度、工作效率等方面，他和年轻人还是有一定差距的。从Zhaopin.com IT工程师岗位求职者的构成数据来看，IT人才市场整体年龄趋于年轻化，22岁以下求职者占71%，35岁以上仅占10%。年轻人才为市场注入了活力，也让进入IT行业的竞争更加激烈。专家建议，35岁以上的IT人应该重新审视自己的职业兴趣、能力和性格，而不是咬咬牙在编程团队打拼，寻求职业发展的第二春，尤其是依靠丰富的经验和人脉关系，向培训、咨询、管理方向发展。