请好的假被放鸽子,我该怎么办?


赵老师来信:我现在和部门领导关系很紧张。去年12月底,我因为家里有重要的事情,向单位申请休假,但是领导批准了我一天的假期。但是就在我要休假的前一天,领导突然说因为部门人手不足,我有了新的工作任务,让我取消休假。不过当时领导批准我休假后,我已经安排好了日程,处理家里的急事。虽然和领导协商了,但还是没有批准我休假。后来我和单位同事商量,他一个人负责工作,我就按照计划去做自己的事。后来领导说我无故旷工,月底要扣奖金,他就不跟我说话了。但是我觉得领导安排工作不合适。请问,在这种情况下,我离开工作去做自己的事情是否过分? 回答:你擅自离职,就是旷工。作为职业人,服从上级的决定是义务和责任。当然,你的主管不关心员工的疾苦也是一种道德责任。至少,他的管理方式还没有达到人性化的程度。如果领导只扣了你的奖金,没有记入你的人事档案,就当是一个教训吧。
查看更多:
  • 职场相处
  •  
  • 职场生存
  • 更多栏目最新
    工作一定要忍受才能在职场生存
    工作一定要忍受才能在职场生
    有时候,你想象的会成真。然而,这并不常见。你最好做出改变
    国际商务的送礼秘诀
    国际商务的送礼秘诀
    美国:美国人主要注重礼物的实用性和陌生感。比如中国制造
    岗位说明书如何发挥作用?
    岗位说明书如何发挥作用?
    最近联系了一个公司老板,在沟通中提到了项目内容之一的职
    人力资源总监最看重你什么
    人力资源总监最看重你什么
    王小玮:事实上,说到人才,很多人认为他们的工作经验是最重要
    用年终红包还要贷量力而行
    用年终红包还要贷量力而行
    由于住房按揭贷款优惠利率已经取消,明年执行贷款利率时允
    “职场五魅”助你成功
    “职场五魅”助你成功
    在某种程度上,许多人成功是因为他们“看起来像一个成功的

    推荐网购省20%-90%神器免费领!