职场上12种阻碍成功的行为模式

哈佛商学院MBA职业发展规划主任蒂莫西巴特勒(Timothy Butler)和詹姆斯沃尔多夫(James Waldorf)都是心理学博士。自上世纪80年代以来，他们已经帮助数千名MBA学生做出了职业选择。此次，巴特勒博士将《职业领袖评估计划》中文版引入中国，同时出版了中文版图书《别和成功擦肩而过：职场精明人的12种缺陷》。该书基于两位博士20多年的调查研究，总结了12种阻碍成功的行为模式，以及对这些行为的心理分析和克服的对策。 阻碍成功的12种行为模式包括： 1.我从来不觉得自己不够好； 2.用非黑即白的观点看世界； 3.做得太多，推得太狠，逞英雄； 4.不惜一切代价避免冲突，做个好人； 5.粗暴对待反对派； 6.为谋反找借口； 7.总想一举成名； 8.极度恐惧，总觉得自己会失败； 9.情感“色盲”，不善于与人交往； 10.没有足够好的工作，漂浮不定； 11.没有界限感，做跨越界限的事情； 12.失去理想，如迷途羔羊。