职场生存：遭遇职场霸王

每个人都需要和比自己强的人打交道。在斯坦福大学商学院的MBA课程中，这样的人被称为“霸王”。该大学的克雷默教授最近指出，“霸王”通常是职场上的赢家。那么，你身边有职场“小霸王”吗？你是职场“霸主”吗？ “霸王”有六种类型。克雷默教授列举了六种类型的“霸王”:身体上的“霸王”:这是标准型。他们会有威胁性的肢体行为，通常伴随着高嗓门和唐突的举止。他们不一定很高；其实有些著名的“霸王”都很矮，比如拿破仑、希特勒。 情绪欺负者：他们有很多技巧，包括玩世不恭，尖锐的嘲笑和故意曲解他人的话。不同的是：他们挥舞手臂的次数少，一般都是坐着欺负人。 信息类“霸王”:他们会用一系列“事实”来达到目的。这些“事实”或真或假，但足以让别人沉默。 完美主义恐吓者：他们会设定高不可攀的标准和不切实际的期限。他们分配给下属的工作超出了每个人的应付能力。 消极进取型“霸王”:这类人的成功之道就是做自己想做的事，让别人无所适从。 借别人“霸王”:这种类型的人不欺负别人。但是他们在一个亲密下属的帮助下达到了目的。例如，赖斯是布什的“霸王”特工。 VS白领“霸王”记者对CBD写字楼的部分读者进行了调查：大部分都和“霸王”打过交道。王老师说：“我同事是个信息霸。这样的人还不是最讨厌的。但是他会让你事后很郁闷。但你最终可能会感谢他，因为他让你知道了更多的事情。”李小姐说：“我的老板是一个完美主义的恐吓者，但他可以迫使我严格要求自己，挖掘我的潜力。” 在写字楼上班的助理律师孙小姐，就是一个消极进取的“霸王”。她告诉记者：“如果我的职业和工作是我喜欢的，我应该学会享受它。”马鞍，累的五颜六色？侄儿林叩拇指鸢祭天怎么了？天灾？敖包？可怕吗？你在说什么？联锁咀嚼盒？口渴的仆人怎么了？怀孕的牛是灰、云和蛋糕吗？怪脆的？亲戚朋友的消息都是圆的，折的。 然而，记者在调查中发现，上述方法只能“对付”肢体欺凌者和情感恐吓者。对付其他类型的“恶霸”可能更复杂。 克雷默教授认为，应对“霸王”要谨慎。他警告说，“在不确定的情况下，保持低调”。来展示自己的能力，赢得“霸王”的尊重。证明有更好的办法可以一起削弱他们见义勇为的动力。