职场提醒：别做老板最不能容忍的三种人

深圳一家公司的总经理说：“如果我发现我的员工有兼职，我绝对不会重用他，甚至解雇他。因为我觉得这是对公司和自己的不尊重，一个心思不能用两次是常识，公司需要一心一意的人。” 每个老板都不喜欢他的员工互相欺骗。很多公司都规定员工不得兼职。员工明知故犯，无异于挑战权力，被老板发现后必然没有好果子。老板甚至会认为兼职员工是在公司上班时间兼职。 老板认为兼职会损害公司利益。一家公司的董事长曾经说过：“有些人可能认为这样的人有能力，但他们对我们并不忠诚。我不会重用这样的员工。更糟糕的是，这些人可能会影响其他人的士气。” 第二种是公私分明的人。 上班时间处理私事，老板也会觉得这样的人不够忠诚，尤其是在公司。公司是一个讲求效率的地方，任何投入都必须紧紧围绕产出来进行。在工作中处理个人事务，无疑是对公司资源和时间的浪费。一个老板曾经这样评价一个在他面前打私人电话的员工：“我觉得他经常这样，不然怎么可能连我都不防备呢？可能他没意识到这有违职业道德。” 第三种是办公桌凌乱的人。 另一位公司老板说：“我不喜欢与工作无关的东西，比如报纸、杂志和休闲书籍。我觉得这说明他不把公司的工作当回事。他只是在鬼混。” 最后一种是像吃饭一样照常请假的人。又不是老板不禁止员工请假。作为一个自然人，每个人都不可避免的会生病，但是作为一个社会人，生病也是无法避免的。在公事公办的原则下，老板很不高兴下属请假。这种心态可以理解。任何一个做老板的人都不希望自己的下属频繁离职。