深圳对一企业开196万元罚单

7日，深圳市劳动和社会保障局监察处开出深圳劳动监察史上最大罚单：深圳gmcc海燕电子加工厂违反五项劳动法律法规， 严重侵犯劳动者权益，按照有关规定，被罚款196万元。gmcc海盐厂负责人在收到《处罚通知书》时接受了处罚。 今年10月初，深圳gmcc海燕电子厂3000多名员工因不满工资低、加班时间长，为讨薪堵路。深圳市劳动和社会保障局立即成立调查组，对gmcc海燕工厂的劳动违法行为进行调查。 经查，该厂存在五个严重侵害劳动者权益的违法问题：一是工资低于法定最低工资标准。经查明，至今年8月，有2608名职工工资低于最低工资标准，低于标准的金额达32万余元；二是1973名员工加班，每个月加班时间超过6万小时。三是加班费低于法定最低标准；四是约1338人未办理录用手续，累计6419个月；五是部分员工未按规定办理社会保险。 根据gmcc海盐厂的违法事实，深圳市劳动和社会保障局责令并督促gmcc海盐厂严格按照《劳动法》及相关法律法规进行全面整改。根据教育与处罚相结合的原则，根据《深圳经济特区最低工资条例》和《深圳经济特区劳务工条例》决定对该厂罚款共计人民币1963731元。 劳动和社会保障局监管处负责人指出，由于gmcc海燕厂事件发生在今年10月，处罚并未按照12月1日起实施的《工资支付条例》执行。否则，gmcc海燕违法行为的处罚金额将是10倍，至少1900多万。他提醒企业，临近年底，也处于工资检查期。各用人单位要从gmcc海盐工厂事件中吸取教训，严格执行《劳动法》和深圳市的法律法规。一旦发现违规，《工资支付条例》的处罚会更严厉。