年终总结的五忌

年底了，是各单位各部门总结工作的时候了。要做好年终总结，我认为一定要做到“五忌五现”: 避免一切细节，体现突出重点的原则。 一年四季，各方面的工作都有很多大大小小的事情。没有必要详细总结所有工作，芝麻和西瓜一起抓。重点应是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施。用事实和数字说话，有理有据。 避免注水，体现实事求是的原则。 汇总结果必须是对事实结果的总结、分类和系统化。不允许人为膨胀、掺水膨胀、分享他人成果。年初的工作计划要改成结果来总结，更不能写花，无中生有，闭门造车。 第三，避免简单罗列，体现实事求是的推理原则。 工作总结不仅仅是工作量的清单，更是通过总结对所做工作的理性认识。要通过总结一整年的工作，得出一个普遍的规律，形成有益的经验，达成共同的认识，从而指导今后的工作，为他人提供参考。没有经验的总结是不完整的，不完整的，没有意义的。 避免回避问题，体现一分为二的原则。 总结的目的在于应用、发展和提高。“不谈成绩，跑不掉，也谈不上问题。”在总结成绩的同时，也要客观地找出工作中的不足和问题，正视不足，警示今后的工作，避免在今后的工作中走弯路、重蹈覆辙，避免“一路欢歌，遍地开花”。 避免单一行为，体现全员参与的原则。 只有总结，才能提高，才能进步。工作总结不是办公室一个部门就能完成的，也不是秘书一个人就能完成的，而是所有系统、部门、岗位的工作，领导干部本身也不例外。只有大家总结，大家借鉴经验，提升自己，才能促进整个工作的协调健康发展。