职场故事：我煞费苦心却留不住员工

她认为自己是一个精明的领导。对公司的任何员工都要善良温柔，不管是扫地的阿姨还是前台的小姑娘。即使员工找她投诉，她也会耐心倾听。员工加班，她一定会自己拿出泡面充饥。年底，她煞费苦心地组织大家聚餐，每个人回家都能带一大包年货。然而她费了这么大的劲，还是没能留住员工，一个个流失。 她真是煞费苦心。她接手领导半年以来，前台工作量激增，却没有拿到半个加薪。 她的“努力”说辞已经让人耳朵起茧了。虽然她会在大家加班的时候给大家提供自己的泡面，但是因为她的慷慨，原来的加班饭费莫名其妙的被取消了，加班费也从原来的双薪变成了“十元一小时”的均价。年底公司会请大家吃年夜饭作为奖励，选的地方都是干净明亮的高级餐厅。但是这个聪明的领导来了，就改成了自助餐，名字叫“一桌吃饭，更内敛”，48元不限量。最后，她还在附近的超市给大家提供了一包年货，瓜子，糖果，膨化食品。看似熙熙攘攘的套餐，却极其便宜。 本来大家都把希望寄托在年终奖上。如果她再“聪明”，年终奖上也不会太多。谁能想到，红包里，那个月的加班费还在支撑着大场面。 看着潮水般的辞职信，她气愤地说，她一点都不知道规划自己的职业生涯，以后也不会是人才。恰巧被在门外准备辞职的前台听到。前台冷冷的说：“来不了也没关系。别再吃泡面了。”