沟通中的11个C，你做到了吗？

如果你认为自己是吸引人才的磁石，那就告诉人们这个优势，大张旗鼓地吸引人们的注意力。有时候效果并不好，但大多数情况下，如果你足够热情和真诚，你并没有做错什么。 沟通往往被忽视。更糟糕的是，它经常被弄得太复杂。事实上，在吸引人才的问题上，需要做的只是保证诚实和公开。在花了这么多年时间指导CEO等人认真对待沟通(他们基本上都不认真)之后，我得出了一个结论，企业内部有效沟通有11个关键点，都整齐地以字母“C”开头。真巧！) 清晰(清晰) 简洁(简明) 一致(始终如一) 连续的(常数) 真实(坦率) 易于理解(明显) 可信(可信) 分类(机密) 及时(当前) 愉快(愉快) 闲聊(口语)